Korrigerande och negativa åtgärder
Korrigerande åtgärder är avsedda att tillhandahålla ett sätt att korrigera vissa anställdas prestationer och beteende.
| TYP | ÄNDAMÅL | BETEENDE/UPPFÖRANDE (Många variabler men riktlinjer för HR att börja med om avdelningarna är osäkra.) |
PERSONALFIL |
|---|---|---|---|
| Korrigerande åtgärder | Dokumentera coachning, policy-/lagöverträdelser och tidigare meddelanden/diskussioner. Meddelande om negativ åtgärd, eller ytterligare korrigerande åtgärd om beteende/beteende fortsätter. |
Tidigare åtgärdade och/eller mer betydande policy-/lagöverträdelser. | Ja. |
| Före negativ åtgärd | Dokumentera coachning och tidigare notiser. Besked om möjlighet att ta bort lön eller befattning. |
Tidigare tillsynsvägledning och/eller korrigerande åtgärder och/eller allvarliga policy-/lagöverträdelser. | Ja. |
Vänligen hänvisa till Policy och procedur 331.8, VA Korrigerande åtgärder.
Personalavdelningen
TIMMAR: Måndag - fredag, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Mejla personal
Team för e-postförmåner
