Jobbboendenätverket (JAN) är en utmärkt resurs för anställda, personer med funktionsnedsättning och ledare. JAN hjälper arbetsgivare att inse de värdefulla bidrag som kvalificerade arbetstagare med funktionsnedsättningar bidrar med till arbetskraften genom att tillhandahålla anpassningslösningar, pålitliga strategier och praktisk vägledning om ADA. Anpassningar av arbetsplatser spelar en viktig roll för att skapa tillgängliga arbetsplatser, främja ADA:s mål och öka anställningsmöjligheterna för personer med funktionsnedsättning. JAN är den ledande källan till kostnadsfri, expertkunnig och konfidentiell vägledning om anpassningar av arbetsplatser och anställningsfrågor för personer med funktionsnedsättning. JAN erbjuder individuell rådgivning för att hjälpa till med:
- Arbetsgivare och deras representanter söker vägledning om praktiska sätt att engagera sig i den interaktiva processen, tillhandahålla lösningar för jobbinkvartering och följa avdelning I i ADA;
- Individer med hälsotillstånd och funktionshinder som söker information om lösningar för jobbboende, anställningsrättigheter enligt ADA och möjligheter till egenföretagande och entreprenörskap; och
- Familjemedlemmar och rehabiliteringspersonal, medicinska, pedagogiska och andra yrkesverksamma i deras ansträngningar att stödja framgångsrika sysselsättningsresultat för individer med hälsotillstånd och funktionshinder.
Klicka här för att se en video om People First vs Identity First.
Larimer County har avsiktligt arbetat för att öka våra anställningar av personer med funktionsnedsättning under de senaste två åren. Vi har lärt oss på vägen, liksom många framgångar. Vi skulle vilja dela med oss av några specifika framgångshistorier med dig, samtidigt som individens konfidentialitet bibehålls.
Följande avdelningar har framgångsrikt anställt en person med funktionsnedsättning genom detta program:
- Rådgivare
- Samhällsutveckling
- Kontorist och protokollförare
- Hälsa och miljö
- Kassör
Det finns flera sätt som ett team eller en avdelning kan närma sig att anställa en person med funktionsnedsättning. Beroende på individ kan de vara intresserade av deltids- eller heltidsanställning. Vissa individer med intellektuella och utvecklingsstörningar (I/DD) kanske bara kan eller är intresserade av att arbeta 20 timmar eller mindre i veckan.
Ett sätt att anställa och skapa ett jobb är att göra JobbsnideriJob carving är när funktioner från andra positioner som anställda sällan har tid att utföra sammanförs till ett nytt, unikt jobb. Eller så kan det innebära att flera funktioner som skulle vara bra och fördelaktiga att ha utfört, men som ingen har tid att utföra, tas och sammanförs till ett jobb. För att skapa positioner med hjälp av job carving, samarbeta med utbildningsadministratören eller din HR-generalist för att brainstorma vad som kan vara möjligt inom ditt arbetsområde. HR hjälper dig att hitta lämplig arbetsbeskrivning att använda.
Ett annat sätt att anställa är genom vårt samarbete med Department of Vocational Rehabilitation (DVR). DVR och utbildningsadministratören träffas regelbundet för att diskutera jobbmöjligheter med kommunen och DVR-kunder som söker arbete. DVR erbjuder flera program till arbetsgivare som stöder anställning av personer med funktionsnedsättning. Och DVR erbjuder tjänster, verktyg och resurser till sina kunder så att de lyckas med anställningen. Vänligen samarbeta med utbildningsadministratören om du är intresserad av att utforska något av alternativen nedan eller har några frågor.
- Betald arbetserfarenhet (PWE): En PWE är för 160 timmars arbete. Eftersom en PWE är för ett visst antal arbetade timmar beror hur länge en PWE varar på hur många timmar i veckan individen arbetar. Löne- och jobbfunktionerna bestäms av Larimer County. DVR betalar lönerna och tillhandahåller alla nödvändiga verktyg eller resurser för att hjälpa individen att bli framgångsrik i rollen, som att erbjuda en jobbcoach. Målet med en PWE är att en individ ska lära sig ett jobb eller en ny färdighet som ökar sannolikheten för långsiktig, uthållig anställning. När de 160 timmarna är slutförda slutar individen antingen arbeta eller anställs som en vanlig, tidsbegränsad anställd eller tillfällig anställd.
- On the Job Training (OJT): Den här tjänsten är tillgänglig för anställda i Larimer County eller nyanställda med funktionshinder när en individ behöver lära sig en ny färdighet eller har blivit befordrad till ett nytt jobb och behöver lite extra tid för att lära sig sitt ansvar. HR skickar DVR-lönesedlar varannan vecka under de första 2 månaderna och sedan återbetalar DVR 3 % av individens lön via elektronisk överföring av pengar (EFT).
Individer kan när som helst anställas som ordinarie, tidsbegränsad eller tillfällig anställd. Vi har sett att det fungerar riktigt bra för en individ att slutföra en PWE, bli anställd som vikarie i slutet av PWE och sedan en vanlig anställd i början av nästa budgetår.
A Jobbcoach är någon som anställs och betalas av DVR eller annan tjänsteleverantör (som Easter Seals) för att stödja en anställd eller individ med funktionsnedsättning på arbetsplatsen. Jobbcoachen arbetar sida vid sida med den anställde. Det långsiktiga och slutgiltiga målet är att individen ska göra så mycket av sitt arbete så självständigt som möjligt och förhoppningsvis nå en punkt där en jobbcoach inte längre behövs. Jobbcoachen tillhandahåller verktyg och resurser, så att den anställde kommer ihåg vilka uppgifter som ska göras när. De kan också erbjuda jobbcoachning för att hjälpa anställda att lära sig nya färdigheter och uppgifter. Om en jobbcoach övergår eller försvinner för snabbt eller behövs tillbaka för en ny arbetsfärdighet, vänligen kontakta dem direkt eller arbeta med utbildningsadministratören. Jobbcoachen är anställd av individen. Om din anställd har en jobbcoach bör du prata direkt med den anställde när du interagerar. Om du har frågor eller funderingar om en jobbcoach på något sätt, vänligen kontakta utbildningsadministratören.
Som en del av National Disability Awareness Month bjöd vi in anställda i Larimer County att dela sina berättelser och erfarenheter med oss, och du kan se dem genom att klicka här.
