National Disability Awareness Month Intervjuer
Mars är nationell månad för medvetenhet om funktionshinder.
- Vet du att 1 av 4 vuxna i USA upplever någon typ av funktionshinder?
- Vem som helst kan uppleva en funktionsnedsättning någon gång i livet.
- Individer av alla raser, kön, sexuella läggningar, nationaliteter, religioner, inkomster och sociala klasser upplever funktionshinder.
- En funktionsnedsättning är ett synligt eller osynligt tillstånd som avsevärt begränsar en eller flera större livsaktiviteter som att äta, sova, tala, höra, gå, se, andas, ta hand om sig själv eller arbeta.
Som en del av det bjöd vi in anställda i Larimer County att dela sina berättelser och erfarenheter med oss, och vi delar dem med dig här.
Varför valde du att dela din erfarenhet med andra anställda i Larimer County?
Hur upplever du att ditt funktionshinder påverkar ditt arbete?
Vilken, om någon, myt skulle du helst vilja klargöra om personer med funktionsnedsättning i arbetet?
Vad vill du att andra ska veta om dina upplevelser som individ med funktionsnedsättning?
- För alla funktionshinder är inte synliga, och utbildning bidrar till att göra livet bättre för alla.
- Det kan vara en dold fråga om ingen får veta det.
- Jag har haft tillräckligt med tid att bosätta mig i länet och känner mig bekväm nog att dela med mig.
- Jag hoppas kunna känna mig mer bekräftad att andra människor lider av ett osynligt handikapp som jag, men för att folk ska kunna tala om sitt handikapp måste jag också göra det.
- Kanske finns det andra som kan relatera till min erfarenhet och hur jag fungerar som anställd med en icke synlig funktionsnedsättning. Jag berättar visserligen inte om min funktionsnedsättning för professionella kollegor. Jag har gjort det tidigare, vilket jag ångrar. Det som hände var att andra berättade för mig hur jag skulle leva mitt liv, delade skräckhistorier om sina vänner eller familjemedlemmar som hade/har samma tillstånd, delade sina åsikter och uppenbara expertis om människor som jag.
- Så människor är medvetna om att att ha ett funktionshinder inte innebär särbehandling.
- Att göra människor medvetna om de många olika typer av funktionsnedsättningar som inte alltid är synliga.
- Fördelarna och resurserna jag får från Larimer County har gynnat mig mycket.
- Har arbetat inom IT i 17 år. Började på DA:s kansli i 5 år. Just nu fortfarande handikappad och jobbar som vikarie för IT som situationen motiverar. För det mesta tyckte jag att det var bra för människor att veta att bara för att människor som uppfattas ha ett funktionshinder fortfarande kan vara levande medlemmar i samhället och på arbetsplatsen. De flesta känner mig för att jag rullar runt i min rullstol och rullar över tårna. Även om jag inte kan göra det längre. Jag vill att folk ska veta att även de som är funktionshindrade har mycket att erbjuda.
- Att höra andra är svårt med allt bakgrundsljud. Jag måste be folk att upprepa vad de säger och jag blir lika irriterad som du. När jag pratar i telefon med mitt goda öra kan jag inte höra någon annan. Det är upp till mig att sitta i en position på möten och utbildningar där jag kan höra. Det här är mitt problem och jag försöker att inte göra det till någon annans.
- Det påverkar ibland min förmåga att fokusera, och på riktigt dåliga dagar kan jag inte jobba alls.
- Många gånger kan jag inte helt förstå konversationer och det är pinsamt att be någon att upprepa sig. Under den nya anställningsprocessen fanns det flera videor att titta på och jag var tvungen att be om en högre högtalare eftersom undertexter inte var tillgängliga på dessa videor.
- Det ger mig ett annat perspektiv än de som kanske inte har denna funktionsnedsättning, inklusive feedback som kan vara annorlunda än andra.
- Min funktionsnedsättning kan vara försvagande på jobbet. Jag behöver alltid ha hörlurar på mig. Jag kommer att vara mitt i konversationen eller i en presentation och mitt sinne distraheras av andra ljud som jag glömmer var jag är i mitten av meningen. Jag måste erbjuda mer energi för att få lika mycket arbete gjort.
- Att ha levt med en funktionsnedsättning i 30+ år har krävt att jag är extremt välorganiserad, målmedveten och att jag ska hantera min tid och energi på ett effektivt sätt. Detta sätt att vara återspeglas i mitt arbete.
- De är mer motiverade att arbeta. De är ofta oroliga för vad folk säger om dem och att få så kallad "särbehandling".
- Min ångest kan stiga och skapa självtvivel och distrahera mina tankar. Benskörheten som jag har kan skapa en del ryggsmärtor och obehag som ger bränsle till ångesten.
- Jag tenderar att ha svårt att utföra vissa uppgifter under perioder eller behöver ta mer ledigt på grund av blossar.
- För närvarande orsakar mitt funktionshinder mig problem med att använda en dator och utföra grundläggande uppgifter i den stilen. Innan dess var det att sitta i rullstol och hjälpa alla. Största problemet var när jag hade möten utanför platsen och kom ihåg att ta min skåpbil till jobbet för att köra, annars kunde jag rulla ner från huset och fram och tillbaka till jobbet. Jag har egentligen inte haft några problem med att jobba de senaste 17 åren. De två senaste har varit lite svårare att få saker gjorda, därmed bytet till ett vikariat.
- Förväxla inte att inte höra dig med att ignorera dig.
- Att funktionshindrade är lata. Jag har jobbat sedan jag var 14, och har på de flesta tillfällen i mitt liv haft 2 jobb åt gången.
- Vi kan ha en funktionsnedsättning men det begränsar inte vår förmåga att nå mål och skapa framsteg i arbetsmiljön. Vårt sätt att dyka upp kan bara se annorlunda ut, och det är okej.
- Att vi alla kämpar lite och alla gör vårt bästa. Jag har ägnat över tjugo år åt att hantera mitt funktionshinder, och jag gör ett fantastiskt jobb. Jag tror inte att någon på mitt kontor vet att jag lider av en ganska extrem form av misofoni, men jag hoppas att de kan förstå hur mycket arbete jag behöver lägga ner varje dag för att hålla mig frisk. Jag antar att myten skulle vara att eftersom vi ser OK ut så är vi OK. Att personer med funktionsnedsättning är 'mindre än' eller 'inte lika smarta' som andra. Dessutom att det att ha en funktionsnedsättning möjligen kan ses av andra som ett "frikort" att slappna av eller att det krävs mindre av oss.
- Att människor med funktionsnedsättning också är människor. De har känslor, tankar etc. Att vedergällning ses annorlunda ur deras perspektiv.
- Bara för att en individ klassas som funktionsnedsättning betyder det INTE att de inte klarar av att få jobbet gjort eller behöver behandlas "annorlunda".
- En person kan ha ett funktionshinder som du inte ens kan se som påverkar dem varje dag. Även om jag är mycket fysiskt aktiv upplever jag symptom varje dag som påverkar mitt arbete, förmåga att fokusera och behov av boende.
- Den största är människor som tror att personer med funktionsnedsättning automatiskt skiljer sig från vanliga människor. Många gånger kan personen ha problem med att gå eller kanske prata, men många gånger gör människor antaganden om att personen med funktionsnedsättning inte kan göra något annat. Många gånger finns det många missuppfattningar från människor. Det är inte nödvändigtvis deras fel. Det är mer en samhällelig sak. Det är inte fullt så lätt för folk att komma över tanken att vi kan göra lika mycket arbete som vanliga människor.
- Jag har haft hörselnedsättning i 33 år. Jag har anpassat mig till det som är normalt för mig. Jag önskar inte det här för någon. Även om det är positivt, sover jag bra varje natt, och mina 4 larm väcker förhoppningsvis mig på morgonen.
- Att människor som helhet behöver vara mindre dömande. Det finns flera typer av funktionshinder som inte kan ses. Jag har en genetisk ryggradssjukdom, detta syns inte riktigt förutom på röntgen och magnetröntgen. Jag har genomgått flera operationer och några dagar, bara andningen gör ont. Jag får blickar från folk när jag parkerar på handikappplatser trots att jag har handikappskyltar i mitt namn. Bara för att en person har olika förmåga, betyder det inte att de inte är värdefulla medlemmar i samhället. Vi har känslor, precis som alla andra.
- Lika mycket som det kan frustrera någon annan att jag inte kan höra så bra, är det mer frustrerande för mig att jag inte kan delta fullt ut i gruppdiskussioner eller höra vad som sägs. Jag vill ge min input och vara delaktig men jag brukar känna mig utanför.
- Min erfarenhet ger ett unikt ytterligare perspektiv på arbetsmiljön och hur dagliga rutiner kan förnyas till allas bästa.
- Det är riktigt utmattande. Min psykiska hälsa och sociala liv har blivit mycket lidande. Jag försöker sätta på ett leende, men allt är inte som det verkar. Se upp för andra.
- Att möta alla människor där de är i nuet, oavsett om de har ett synligt eller osynligt funktionshinder. Det kan vara en utmaning att lägga personliga åsikter, fördomar eller obehag åt sidan när du får kontakt med någon med funktionsnedsättning, och det är viktigt att bli mer självmedveten om var din personliga tillväxt kan ske.
- Att människor anstränger sig ännu mer trots att de har en funktionsnedsättning. De jobbar hårdare och människor märker oftast inte att de jobbar hårdare medan de kämpar.
- De flesta vet inte att jag anses ha en funktionsnedsättning då den inte "syns". Det är inget jag diskuterar öppet. Alla människor skulle inte se mina funktionshinder som funktionshinder. De få människor som jag har anförtrott mig till förstår helt och är stödjande och sympatiska.
- Resurser genom länet som SecondMD var anledningen till att jag fick diagnosen min funktionsnedsättning och fick den vård jag behövde. Jag använde också den ergonomiska hemmabedömningen för att förhindra att jag får ytterligare skador/värk när jag har blossar.
- Jag har haft mycket tur att arbeta på Larimer County och mitt tidigare jobb med människor som ganska accepterade mitt handikapp. Jag är lyckligt lottad eftersom MS inte är lika skild från andra människor. Det visade sig egentligen först ca 4 år efter att jag började jobba med länet och när jag började använda rullstol. Jag har personligen inte haft några problem att arbeta med människor eller att de arbetar med mig så vitt jag vet. Jag har alltid haft ett bra bemötande och en bra relation till de jag jobbar med. Larimer County var särskilt fantastiskt direkt. När någon stöter på din väg med ett funktionshinder, vänligen vet att de, som mitt fall med MS, inte nödvändigtvis behöver nämna för människor att de har ett funktionshinder. Många människor med funktionsnedsättning kanske inte vill dela det eller ta upp det med kollegor eller någon annan, antingen för att de är generade eller oroar sig för att deras jobb kan påverkas på grund av det. Bara för att någon är funktionshindrad betyder det inte nödvändigtvis att de måste ha restriktioner på sig på grund av arbetet eller deras funktionshinder. Ha ett samtal med dem för att se vad de kan eller inte kan göra och vad de vill göra. Det får mig att känna att jag gör något bra genom att dela min historia. Jag har märkt att ett gott sinne för humor hjälper. Att arbeta med länet har varit en bra erfarenhet.
YTTERLIGARE RESURSER:
Personalavdelningen
TIMMAR: Måndag - fredag, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Mejla personal
Team för e-postförmåner
