Sjuksköterskebristprogram

Firar framgången med Larimer Countys program för sjuksköterskebrist!

När den treåriga bidragsperioden för Nursing Shortage Program löper ut vill vi ta en stund för att fira dess otroliga inverkan på vårt samhälle. Detta initiativ, finansierat av Economic Development Administration, inrättades för att åtgärda den kritiska sjuksköterskebristen i norra Colorado. 

Brist på kvalificerade sjuksköterskor råder över hela landet, i Colorado och norra Colorado-regionen. Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) insåg behovet av akut sjuksköterskekompetens och fick därför ett bidrag från Economic Development Administration för att finansiera en chefstjänst för ett program för sjuksköterskebrist under tre år.

Carol Salter, vår engagerade programchef för sjuksköterskebrist, ledde arbetet. Carols omfattande ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård och engagemang i vår region har varit avgörande för programmets framgång. Här är några av programmets prestationer:

Tjänsten har upphört men vi ville dela med oss ​​av några av programmets prestationer. 

• Samarbetade med NOCO Health Sector Partnership (HSP) för att organisera den mycket framgångsrika konferensen om sjuksköterskevälbefinnande, där över 500 sjuksköterskor deltog under de senaste tre åren, för att diskutera personalomsättning, sjuksköterskevälbefinnande och engagemang. Feedback från konferensen i februari inkluderade följande kommentarer från sjuksköterskor:

  • ”Jag älskade verkligen den här konferensen. Den rörde mig. Jag har tagit med mig så många verktyg hem, så ett stort tack till alla som satte ihop detta. Jag känner mig uppskattad och älskad.”
  • ”Jag älskade den här konferensen och tycker att dessa ämnen borde presenteras för all vårdpersonal. Presentationerna var engagerande, relevanta och informativa. Tack för att ni organiserade ett så värdefullt evenemang.”
  • Enkäter som mottagits från deltagarna visade att 99 % av deltagarna som svarade höll med eller höll helt med om att de interaktiva undervisningsstrategierna förbättrade deras lärande.
  • LeeAnn Thieman, som gästtalare, uppmärksammade Channel 9 News för att göra ett inslag om sitt arbete med Operation Babylift. Under konferensen deltog hon, Jeremy Hubbard rapporterade från konferensen om sjuksköterskevälbefinnande som en separat berättelse.

• Som medordförande för NOCO Health Sector Partnership har Carol varit involverad i flera hälso- och sjukvårdsevenemang, inklusive:

  • Get Into the Guts, som omfattar utforskande av hälso- och sjukvårdskarriärer för elever i mellanstadiet.
  • Toppmötet Health Care in Your Future riktar sig till hälso- och sjukvårdsorganisationer.
  • Workshop för kliniska instruktörer för att ta itu med konsekvent utbildning av sjuksköterskehandledare.
  • Karriärer inom beteendehälsa Karriärutforskning för högskolestudenter.
  • Hantering av flera statliga bidrag för att utöka HSP:s räckvidd till landsbygdsskoldistrikt.

• Carol intervjuade över 100 vårdgivare för att förstå utmaningarna och möjligheterna inom sjuksköterskeyrket. Dessa intervjuer med lokala vårdorganisationer drev arbetet med rekrytering och behållning av sjuksköterskor och prisvärda bostäder för arbetskraften.

  • Rekryterings- och personalomsättningsarbetet omfattade konferensen om sjuksköterskevälbefinnande.
  • Prisvärda bostäder för arbetskraften inkluderade diskussioner med banker och bolåneinstitut angående möjligheten till ett specialiserat bolån för sjuksköterskor. Hon fokuserade också på prisvärda bostäder för arbetskraften. Flera byggherrar kontaktades och projekt som kommer att ta tid att utveckla föreslogs.

• Samarbetade med akademiska partners.

  • Carol tjänstgjorde i de rådgivande nämnderna för omvårdnad vid Front Range Community College och Aims Community College. Hon tjänstgjorde även i rådgivande nämnden för College of Natural and Health Sciences vid University of Northern Colorado.
  • Inom K-12-området deltog Carol i Poudre School District och Thompson School District Advisory Committees, samt Thompson CTE Task Force. I detta område agerade hon som sammankallande mellan lärare och vårdorganisationer för att underlätta möjligheter till jobbskuggning, kliniska möjligheter och karriärutforskning bland annat.

• Carol skapade ett nyhetsbrev om omvårdnad som skickades till lokala chefsjuksköterskor. I sin research på innehållet utforskade hon innovativa metoder som gig-omvårdnad och att återengagera pensionerade sjuksköterskor.

• Carol var engagerad i ett flertal vårdnämnder och kommittéer.

  • Carol tjänstgjorde i Colorado Center for Nursing Excellence Governing Board, som är Nursing Workforce Center för delstaten Colorado.
  • Hon deltog i två kommittéer för framtidens omvårdnad som behandlade välbefinnande och mångfald i vården. Hon arbetade med information som publicerades i en tidskrift om omvårdnad.
  • Hon deltog i kommittén för hälso- och sjukvårdspersonal i väst som delade med sig av bästa praxis.

• Carol fick möjlighet att delta i flera unika evenemang.

  • Carol presenterade sin konferens om sjuksköterskevälbefinnande vid National Forum of State Nursing Workforce Centers i Washington DC.
  • Carol vittnade också om lagstiftning på uppdrag av sjuksköterskor för att anta HB 23-1246, kallad Career Advance Colorado, för att helt täcka undervisning, avgifter och kursmaterial för sjuksköterskor.

Sjuksköterskebristprogrammet är en del av Larimer County Economic Development Teams arbetsprogram. Läs mer om ekonomiska utvecklingstjänster och Team för ekonomisk utveckling.