En brist på kvalificerade sjuksköterskor förekommer i hela landet, i Colorado och norra Colorado-regionen. Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) insåg behovet av akut sjukskötersketalang och fick ett anslag från Economic Development Administration för att finansiera en tjänst som chef för sjuksköterskebristprogram för de kommande tre åren.
Tjänsten kommer att hjälpa till att koppla samman olika utbildningsinstitutioner med vårt sjukvårdssystem och kan hjälpa sektorns partner att identifiera potentiella finansieringsströmmar och möjligheter att hjälpa till med lösningar på sjuksköterskebristen i norra Colorado.
Vi presenterar Carol Salter, programansvarig för sjuksköterskebrist
Carol Salter går med i LCEWD som den första programledaren för sjuksköterskebrist. Salter tar med sig 26 års erfarenhet av sjukvårdsledarskap till positionen med ett djupt engagemang för regionen norra Colorado.
Personligen har Carol en magisterexamen i hälso- och sjukvårdsadministration och är en fortsatt student i hälso- och sjukvårdspolitik, notarierätt, historia, aktuell politik och sitt eget skandinaviska och keltiska arv. Hon är gift med konstnären RM Salter och de har en dotter, Gabrielle, svärsonen Nathan och sonsonen Silas och ytterligare ett barnbarn som kommer i juli. Carol tycker om att leta efter den "perfekta" frukostmiddagen och kommer att gå långt för att hitta den.
Carols första år
Carol har tillbringat det första året av sin roll i upptäckter. Under sitt första år på grund av samtal med ledarskap inom sjukvården har hon framgångsrikt producerat, genom Northern Colorado Health Sector Partnership Nurse Consortium, en Nurse Well Being-konferens där över 150 sjuksköterskor deltog. Detta gjordes för att ta itu med retention och engagemang som identifierats som ett behov av sjukvårdssystemen i NOCO.
Hon har intervjuat över hundra vårdledare i norra Colorado för att förstå deras position och utmaningar.
Hon har arbetat med akademiska institutioner för att lära sig om deras processer och de utmaningar de möter med minskande inskrivningar, brist på fakultet och kliniska rotationsresurser.
Hon har granskat det nuvarande lagstiftningslandskapet och hur tillsynsmyndigheter påverkar akademiska partners och licensiering.
Hon har vittnat om förslag till lagstiftning som kommer att ta itu med rättvisa för dem som vill gå in i omvårdnad men som har blivit ekonomiskt förbjudna.
Hon har också arbetat med bostadsfrågor inom vården. Hon har intervjuat system som har byggt arbetskraftsbostäder, identifierat potentiella partners och platser och arbetar för närvarande med flera bankinstitutioner för att erbjuda en bostadsprodukt för vårdpersonalen.
Carols andra år
I år två började Carol arbeta med Gig nursing, forska om dets lönsamhet och främja konceptet till NOCO hälsosystem inom både akut och långtidsvård. Hon arbetar också med att återanställa pensionerade sjuksköterskor eller de som har lämnat sjuksköterskan tidigt för att komma tillbaka till sitt yrke. Hon arbetar också med K-12-partnerna i NOCO för att främja en robust pipeline för sjukvårdspersonal. Hon arbetar också med finansieringsmöjligheter för Opportunity Now Grant med NOCO Health Sector Partnership.
Hon deltar i Nursing Advisory Boards vid Front Range Community College och University of Northern Colorado. Carol deltar också i flera statliga omvårdnadsinitiativ och styrelsen för Colorado Center for Nursing Excellence. Hon kommer att fortsätta att stödja länets ansträngningar att förbättra vårt samhälles ekonomiska bärkraft genom att koppla människor till meningsfullt arbete och företag till talanger och resurser.
Advokatarbete är viktigt för att tillhandahålla hälso- och sjukvård i vårt samhälle. Ur sjuksköterskesynpunkt finns det organisationer som representerar sjuksköterskor och vårdinrättningar i Colorado.
Lokalt granskar Northern Colorado Legislative Alliance lagstiftning som påverkar företag och vår regionala lokala ekonomi. En delmängd av denna kommitté granskar hälso- och sjukvårdslagstiftningen ur ett företags- och samhällsperspektiv.
Att ta itu med den nuvarande sjuksköterskebristen kommer att kräva att sjukvårdspersonal, administratörer och andra samhällspartner arbetar tillsammans.
Northern Colorado Health Sector Partnership
Northern Colorado Health Sector Partnership samlar nyckelintressenter för att främja och förbättra hälsan inom våra samhällen. Vi kommer att samarbeta över discipliner, organisationer och samhällen för att ta vara på möjligheter, lösa problem och fira framgångar i regionen.
Att föreställa sig, förnya och omvandla den nationella sjuksköterskestyrkan
Att dela djupgående analyser av frågorna och innovativa initiativ kommer att hjälpa kollegor, akademiker och beslutsfattare att arbeta tillsammans för att göra betydande framsteg för att ta itu med denna folkhälsofråga. Denna nationella konferens kommer att fokusera på dessa nyckelfrågor som påverkar bristen på arbetskraft inom sjuksköterskor.
Konferensens mål
Konferensen National Forum of Nursing Workforce Centers utforskade strategier, policy och opinionsbildning relaterade till sjuksköterskearbetsstyrkan med anknytning till:
K-12 pipeline
Förutsatt utbildning, försköterskevägar
Förlicensierad utbildning på RN- och APRN-nivå
Hälsa och välbefinnande för vårdpersonalen
Utbilda arbetskraften genom akademiska och/eller mentorprogram
Optimera vårdpersonalen
Arbetskraftsdata
Inledande Keynote-presentation -The Power of Nursing - Past, Present & Future av Rebecca Love, RN, BS, MSN, FIEL
Rebecca Love är Chief Clinical Officer för IntelyCare. Hon brinner för att stärka sjuksköterskor och skapa gemenskaper för att hjälpa sjuksköterskor att förnya, skapa och samarbeta för att starta företag och uppfinningar för att förändra vården. Hennes keynote presentation var en inspirerande påminnelse om vilken kraft sjuksköterskor har och hur de kan vara positiva störande i dagens sjukvårdsområde.
Andra föredragshållare var Carole Johnson, administratören för hälsoresurser och tjänster (HRSA) som gav uppdateringar om tillståndet för sjuksköterskepersonalen.
Det var många sessioner som undervisades av sjuksköterskor, personaldirektörer, akademiska ledare, etc. som tog upp konferensens mål.
Melissa Henry, UNC-direktör för omvårdnad och Carol Salter, Larimer County Economic and Workforce Development Programledare för sjuksköterskebrist presenterade på Nurse Well Being Conference som hölls i norra Colorado den 2 februari 2023.
Välbefinnande och motståndskraft hos vårdpersonalen är avgörande för hälsan i våra samhällen. Som en del av ett större arbete med att strategiska regionala lösningar kring sjuksköterskebristen utvecklade ett team av industri-, utbildnings- och arbetskraftsledare en konferens för att stödja och fira sjuksköterskor och för att förse dem med strategier att använda på sina arbetsplatser. Ett regionalt partnerskap inom hälsosektorn strategiiserade lösningar kring bristen på sjuksköterskearbetskraft, vilket ledde till utvecklingen av ett sjuksköterskekonsortium våren 2022. Konsortiet prioriterade industri- och utbildningsfrågor som bidrog till den regionala bristen på sjuksköterskor. Sjuksköterskors välbefinnande och motståndskraft identifierades som den viktigaste frågan som bidrar till bristen i regionen. För att möta detta behov utvecklades en konferens som en av flera strategier som identifierats och implementerats i regionen.
Carol kunde få kontakt med många statliga ledare för sjuksköterskecenter och fick reda på hur bristen på sjuksköterskor påverkade deras stater och de steg de tar för att möta detta behov. Resurser från konferensen inkluderar:
Konferens för sjuksköterskans välmående
Över 150 sjuksköterskor, sjuksköterskor och andra deltog i Nurse Well Being Conference den 2 februari 2023 på The Ranch Events Complex i Loveland, Colorado. Målet med evenemanget var att inspirera och stödja sjuksköterskestudenter, nuvarande sjuksköterskor och inaktiva sjuksköterskor. Evenemanget var värd av Industry-Education Nursing Consortium i Northern Colorado Health Sector Partnership.
Tack till 2023 års konferens för sjuksköterskors välmående
presentera: McKee Wellness Foundation Guld: University of Northern Colorado School of Nursing Silver: Mål Community College, City of Fort Collins, City of Greeley, City of Johnstown, City of Loveland, Columbine Health Systems, Fort Collins Chamber of Commerce, Town of Windsor, University of Colorado College of Nursing, Larimer County, Weld County Brons: Banner Health, Colorado State University College of Health and Human Sciences, Loveland Chamber of Commerce, Northern Colorado Long Term Acute Hospital, Northern Colorado Rehab Hospital, UCHealth, The Weld Trust.
Anslut till sjuksköterskebristprogrammet
Carol Salter, programledare för sjuksköterskebrist