I ett försök att bättre utrusta Larimer Countys chefer och arbetsledare har Human Resources utvecklat ett obligatoriskt Supervisor Essentials-utbildningsprogram. Chefer och arbetsledare förväntas slutföra det 10-timmars virtuella programmet vid första anställningen eller befordran, och sedan vart tredje år så länge de förblir chef eller arbetsledare.
Hur fungerar det?
Varje januari och juli kör HR en rapport över eventuella nya handledare som har anställts/befordrats eller handledare som inte har slutfört utbildningen under de senaste tre (3) åren. Varje handledare som faller inom dessa kategorier kommer automatiskt att registreras av HR och få ett e-postmeddelande från utbildningscentret när de har registrerats. Vart tredje år efter den första inskrivningen kan handledare förvänta sig att bli inskriven igen. Allt detta kommer att slutföras och spåras av Human Resources.
Handledare kommer att ha sex månader på sig att slutföra den obligatoriska 6 timmars virtuella kursen i utbildningscentret. Arbetsledare och chefer behöver inte genomföra den 10 timmar långa utbildningen på en gång. Utbildningsprogrammet Supervisor Essentials kan genomföras stegvis och i handledarens takt.
Detta gäller inte arbetsledare i länsstyrelsen. Men om du arbetar på Sheriff's Office och vill slutföra Supervisor Essentials-utbildning, vänligen kontakta Marcy Hamilton.
Klassens ämnen inkluderar:
- Cybersäkerhet
- IT Onboarding
- Finans
- Risk
- Effektiv disciplin- och prestationshantering
- Genomföra juridiska prestationsutvärderingar
- Arbetade timmar
- Inköp 101
- FMLA
- Personalens hälsoprogram
- Fördelen med lycka
- ADA gjort enkelt
- Juridiska frågor
- Beredskapsledning och nödberedskap
- HR tips och tricks
- Rekrytering
- Juridisk intervju: Ställ de rätta frågorna
- Lön
Om du har några frågor om Supervisor Essentials, vänligen kontakta din HR-generalist.
