24

Ledarskapsutvecklingsprogram

  • Bild
Ledarskapsutvecklingsprogram
Ledarskapsutvecklingsprogrammet syftar till att skapa en respektfull, anpassningsbar och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Det ger:
  • Gemensamt språk och erfarenheter
  • Tydliga förväntningar
  • Verktyg och resurser
Detta program är för:
  • Handledare eller de som har direkta rapporter
  • Personer som är intresserade av att bli handledare
  • Framväxande ledare

Om du är intresserad av att delta, vänligen diskutera tidskraven med din handledare och få hens godkännande, kontakta sedan Christine Kuehnast or Nicole Berg för att lära dig mer om nästa tillgängliga session.

Personalavdelningen strävar efter att skapa en respektfull, anpassningsbar och samarbetsinriktad arbetsmiljö med hög personalomsättning (lägre personalomsättning) och högt medarbetarengagemang genom att utveckla ledare som är modiga, självmedvetna, empatiska, ansvarstagande, starka kommunikatörer, teambyggare och problemlösare.

Ledarskapsutvecklingsprogrammet är ett sekventiellt program i tre nivåer: Brons, Silver och Guld. Anställda måste slutföra varje nivå innan de går vidare till nästa nivå. Anställda behöver inte gå vidare till nästa nivå efter att ha slutfört en nivå, eller slutfört alla nivåer.

Det här programmet är öppet för alla länsanställda som har minst en direktrapport, eller som vill växa så att de kan bli ledare i framtiden. 

Förutsättningskrav: Komplettera Supervisor Essentials under de senaste tre åren.

  Expandera alla   Kollapsa alla
Bronsnivå

Bronsnivån fokuserar på att ledaren lär sig och förstår sina individuella tendenser, styrkor och utvecklingsmöjligheter. Ämnen täcker hur man får resultat från samtal och kommunikation, hur man känner igen och förstår partiskhet på arbetsplatsen, en ledarskapsstilsbedömning, och du börjar din medvetna ledarskapsresa genom att lära dig om att leda över gränsen, dramatriangeln och ett samarbetssätt till konflikt. Programmet börjar varje januari och avslutas i december.

  • Gå Lead by Design Basic Course 1 som är ½ om dagen eller 4 timmar (Välj mellan 5 sessioner med upp till 25 personer per session i utbildningscentret)
  • Delta i en 2-dagars kurs i Crucial Conversations (5 sessioner att välja mellan i utbildningscentret)
  • Delta i kursen Erkännande och adressering av partiskhet på arbetsplatsen (5 sessioner att välja mellan i utbildningscentret)
  • Se Brene' Browns Ted Talk i utbildningscentret
  • Ta Brene' Browns ledarskapsbedömning online
  • Totalt antal timmar som krävs: 24.5 timmar
  • Totalt antal valfria timmar: 30+ timmar

Ledarutveckling Silver

Silvernivån fokuserar på engagemang och tillämpat lärande genom att interagera, dela och lära sig med andra handledare. Ledare kommer att lära sig och öva på att mullra med sårbarhet, trotsa tillit, lära sig att resa sig och leva våra värderingar från Brene' Browns Dare to Lead-bok. Ledare kommer att fortsätta att bygga och lägga till sitt medvetna ledarskapsverktygsbälte genom att ge och ta emot feedback. Programmet börjar varje januari och avslutas i december.

  • Delta i en Community of Practice i 1 år. A Community of Practice träffas en gång i månaden i cirka 90 minuter och kommer att slutföra en bokstudie och arbetsbok av Dare to Lead av Brene' Brown
  • Gå Lead by Design Basic Course 2 som är ½ om dagen eller 4 timmar på att ge och ta emot feedback
  • Ta Brene' Browns ledarskapsbedömning för att se var tillväxten skedde
  • Totalt antal timmar som krävs: 22-25 timmar

Ledarutveckling Guld

Guldnivån fokuserar på att ledare ger tillbaka till dem som går in i programmet genom att tillämpa det som lärt sig för att mentor och lära andra ledare i en praktikgemenskap eller med en lärande partner. Dessutom kommer det slutliga innehållet i medvetet ledarskap av sunt ansvar, kommunikationsintelligens för ledare och tydliga överenskommelser att läras.

Programmet börjar varje januari och avslutas i december.

  • Lead by Design Grundkurs 3 som är ½ dag eller 4 timmar 

  • Välj från ett av följande obligatoriska alternativ (22-64 timmar beroende på vilket alternativ som är valt):

  • Totalt antal timmar som krävs: 22-64 timmar

Personalavdelningen

TIMMAR: Måndag - fredag, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Mejla personal
Team för e-postförmåner