Personalåtgärder

Personalåtgärder förs in i den anställdes register i UKG. Några av dessa åtgärder skickas sedan via arbetsflöde till HR Benefits och/eller HR Payroll för godkännande innan de visas i UKG.

I de flesta fall kommer avdelningens lönerepresentant att utföra dessa åtgärder. Stöddokument måste också laddas upp till Document Manager för de flesta åtgärder.

Åtgärder för nya anställningar och återanställningar läggs in via Onboarding process i UKG.

Kostnadsändringar och Arbetsledarändringar läggs in via fliken Organisation i UKG och kräver inget arbetsflöde till Benefits eller HR Payroll för godkännande, så dessa ändringar är omedelbara.

Lönejusteringar, omklassificeringar och överföringar till olika avdelningar förs endast in av HR Payroll. Om du behöver dessa åtgärder, skicka förfrågan och dokumentation till hr_etime.

Alla andra åtgärder, inklusive följande, läggs in i UKG. Se den Personal Action Cheat Sheet för riktlinjer om nya granskningsdatum och dokument som krävs för varje typ av åtgärd.

• Positionsändringar
• kampanjer
• Degraderingar
• Undantagsstatusändringar
• utvärderingar
• Flex stavar
• Timmarna ändras
• Överföringar (inom samma avdelning)
• Resultatförändringar för tillfälligt anställda
• avslutningar

LÄNKAR, DOKUMENT, FORMULAR

Personal Action Date Change- Cheat Sheet