Om fjärrarbete

Fjärrarbetsprogrammet tillåter anställda att arbeta på en annan arbetsplats än ett länskontor eller annan länsplats under hela eller delar av sin arbetsvecka. Larimer County anser att distansarbete är ett hållbart, flexibelt alternativ när både den anställde och jobbet är lämpade för ett sådant arrangemang. 

Syftet med programmet för distansarbete är att:

• Erbjud en förbättrad balans mellan arbete och privatliv.
• Ge sömlös kundservice från en avlägsen arbetsplats.
• Stödja rekrytering och behålla medarbetare.
• Öka medarbetarnas moral, produktivitet och arbetstillfredsställelse.
• Minska frånvaron.
• Förbättra luftkvaliteten genom att minska koldioxidutsläppen.
• Minska trafiken och trängseln på parkeringen.
• Maximera användningen av länets resurser, inklusive kontorslokaler.

Distansarbete är arbete som utförs av en anställd på en annan arbetsplats än ett länskontor eller annan länsplats. Länet erkänner två typer av distansarbetare: obligatoriska och frivilliga. 

1. Obligatoriskt distansarbete anställda måste av sin position eller jobb arbeta en eller flera dagar i veckan från en avlägsen arbetsplats. En obligatorisk distansarbetare har inte ett tilldelat fysiskt skrivbord på en länsanläggning under en eller flera dagar i veckan. 
    
2. Frivilligt distansarbete anställda är inte skyldiga av sin position eller jobb att arbeta en eller flera dagar i veckan från en avlägsen plats. En frivillig distansarbetare har ett tilldelat fysiskt skrivbordsutrymme på en länsstyrd anläggning för alla schemalagda arbetstimmar.