Performance Management

Resurser för chef/handledare

Medarbetares resurser

Vanliga frågor

1. Var hittar jag utbildningsmaterialet (videor och användarguider)?

   Allt utbildningsmaterial finns ovan, under fliken Resurser/Handledningar.

2. Hur kommer jag åt NeoGov Perform?

   Perform är tillgängligt via Okta:
   
   
   Direktlänk: login.neogov.com

3. Krävs anställds självutvärdering?

   Nej, anställdas självutvärderingar är valfria och inte obligatoriska.

4. Var lagras utvärderingar?

   Utvärderingar laddas ner från Perform och laddas upp till din UKG-medarbetarfil av din avdelnings lönerepresentant. UKG är rekordboken för alla medarbetarutvärderingar.

5. Hur kan jag se en genomförd utvärdering?

   Du kan se en färdig standardutvärdering av klicka här. Du kommer också att se slutförda utvärderingar på din instrumentpanel under "Mina utvärderingar".

6. Finns 360-utvärderingar tillgängliga?

   Ja, det finns en 360-undersökning tillgänglig. Handledare kan välja att skicka ut en 360-undersökning innan de gör betyg. 360-undersökningen kan skickas ut till så många individer som önskas (både anställda i Larimer County och externa partners), men detta kan bara skickas ut en gång.

7. Mål

   Hur samverkar medarbetarens framtida mål och arbetsledarens mål?
   Dessa interagerar inte direkt, båda spåras och spelas in i NeoGov. Avsikten är att arbetsledaren ska diskutera mål med sin medarbetare och samarbeta kring de framtida målen. Arbetsledarens mål dras in i den sista delen av medarbetarens utvärdering för det kommande året. 

   Kommer framtida mål som jag listar i år att dyka upp i min andra års utvärdering?
   Ja, målen kommer att fortsätta. Perform kommer att dra in medarbetarens framtida mål som aktuella mål för följande år.

8. Vilka är de kritiska egenskaperna?

   De kritiska egenskaperna kommer från länets strategiska plan Mål 3, mål 2 används för att mäta medarbetarnas anpassningsförmåga, inkludering och samverkan. Handledarens kommentarer är inte krävs för dessa frågor, endast betyg krävs.

9. Kan mobila enheter användas för att komma åt Perform?

   Att fylla i en utvärdering måste göras på en datorarbetsstation för bästa och mest bekväma formatering. Detta gör att du också kan se alla frågor, arbetsbeskrivning etc. som förväntat.

   Du kan endast använda mobila enheter (telefoner och surfplattor) för att logga ut på en utvärdering. Håll den mobila enheten i mobilenhetsläge för bästa upplevelse.

   • Om anställda förväntas skriva av sig på sina utvärderingar med en mobil enhet, måste de granska utvärderingen innan med sin chef. De mobila enheterna har utvärderingsinnehållet tillgängligt, men det är inte lätt att navigera för att se all information när du använder en telefon eller surfplatta.
   • Surfplattor rekommenderas via telefoner på grund av den bättre webbsidan och utvärderingsformateringen på enheten.

10. Vilka är detaljerna för meritökningar och utvärderingar? 

    Klicka här för mer information.

Personalavdelningen

TIMMAR: Måndag - fredag, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Mejla personal
Team för e-postförmåner