Vad är ett separationsavtal?

Larimer County har en policy för omstrukturering av personalstyrkan. Som en del av denna policy finns en process och kommunikation för en Permittering.

Anställda som lämnat ett meddelande om permittering från Larimer County är berättigade till ytterligare betald ledighet om den anställde undertecknar ett avtal om uppsägning och frigivning.

Avtalet om uppsägning och frigivning kommer att ges till dig, den anställde, vid officiell meddelande om permittering, med uppsägningsmeddelandet och information om separation från länet. Separationsavtalet ber dig som anställd att gå med på villkor för separation från länet i utbyte mot administrativ ledighet enligt policyn. Det ger dig tid att granska det och prata med en advokat om du vill, innan sista datum för underskrift.

Följande är punkter som tas upp i Waiver and Release Agreement:

• Det finns en mängd datum i avtalet, inklusive datum för separation, datum för senaste betalning och det datum som du måste underteckna och returnera avtalet om avsägelse och frigivning.
• En sektion som identifierar dig som anställd avsäger sig alla rättigheter du har eller kan ha haft, att utöva rättsmedel som finns tillgängliga under någon anställningsrelaterad talan mot länet.
• Ett uttalande som identifierar dig som anställd avsäger dig alla rättigheter du har att driva varje anspråk på diskriminering.
• Identifierar specifika områden som du som anställd inte avstår från anspråk på, såsom pensionsförmåner, arbetslöshet och andra förmåner.
• Identifierar att förfrågningar från potentiella arbetsgivare kommer att hanteras av Human Resources.
• Identifierar att länet kommer att svara på alla allmänna förfrågningar om information och inte kommer att överklaga utbetalningar av arbetslöshetsförsäkringsersättningar. Försäkrar dig som den anställde förstår att Colorado Department of Labor and Employment har ensam bedömning när det gäller att bevilja eller inte bevilja arbetslöshetsförmåner.
• Ett uttalande om att du som anställd bekräftar återlämnandet av länets egendom och mottagandet av din personliga egendom.
• Allmänna bekräftelser på ingående av avtalet under fri vilja, läsning av det fullständiga och slutliga avtalet.

Om du har frågor om Waiver and Release Agreement, vänligen kontakta din HR-generalist.