Nectar

Målet med programmet för erkännande av anställda är att omfamna att vara en trevlig och tillfredsställande arbetsplats, och skapa en kultur av erkännande där anställda kan känna sig uppskattade. Nectar är vår plattform för erkännande av anställda och är ett poängbaserat system, som anställda sedan kan lösa in mot presentkort, anpassade belöningar, Larimer County-kläder och annat swag. 10 poäng på Nectar-plattformen är lika med $1.

Hur fungerar det?

GE POÄNG

Varje månad får anställda en ersättning på 20 poäng för att ge bort till medarbetare och chefer. Anställda kan också känna igen anställda i Larimer County på andra avdelningar. Anställda uppmuntras att använda något av följande i förväg Riktlinjer eller Kritiska egenskaper: Anpassningsförmåga, Samarbetsförmåga och Inclusivitet, i deras erkännandemeddelande.

Poäng förfaller i slutet av månaden och kan inte överföras månad till månad. Däremot får anställda en ny ersättning på 20 poäng första dagen i nästa månad.

LÖSA POÄNG*
När en anställd har samlat tillräckligt med poäng (10 poäng = $1), kan de lösas in på ett av tre sätt.

1. Elektroniska presentkort – Det finns hundratals presentkort tillgängliga för anställda att lösa in, allt från kläder och mat till resor och underhållning. När poäng har lösts in skickas presentkort elektroniskt från Nectar till medarbetaren.
2. Anpassade belöningar - Belöningar som anges i det anpassade avsnittet är lokala för Larimer County, inklusive Larimer County Parks Pass och Downtown Fort Collins presentkort.
3. Swag butik – Vi har skapat en butik där anställda kan lösa in sina poäng för anpassade kläder och föremål från Larimer County.

* När poäng har lösts in kommer anställda att beskattas för det beloppet på sin lönecheck.

YTTERLIGARE PUNKT
Det finns flera andra sätt som anställda kan tjäna eller tilldelas poäng. De är listade nedan.

• Långt liv – Longevity, aka Work Anniversaries, uppmärksammas varje år genom Nectar. Emellertid tilldelas anställda också poäng för milstolpsår som börjar vid 5 år och därefter vart 5:e år.
  • 5 år (1,000 XNUMX poäng)
  • 10 år (1,500 XNUMX poäng)
  • 15 år (2,000 XNUMX poäng)
  • 20 år (2,500 XNUMX poäng)
  • 25 år (3,000 XNUMX poäng)
  • 30 år (3,500 XNUMX poäng)
  • 35 år (4,000 XNUMX poäng)
  • 40 år (4,500 XNUMX poäng)
• Anställd av månaden – Du kan läsa mer om programmet Månadens medarbetare av klicka här. Vinnare kommer att tilldelas 1,000 XNUMX poäng.
• Innovationspriser – Innovationsprisprogrammet körs en gång per år, där nomineringar tas emot för nya och innovativa idéer. Vinnaren/vinnarna kan få upp till 50,000 5,000 poäng (eller $XNUMX XNUMX i ett uppskjutet kompensationsbidrag), beroende på antalet vinnare.
• Utmaningar - Med jämna mellanrum kommer Larimer County eller en avdelning att skapa en utmaning som anställda kan slutföra för att tjäna poäng. Antalet poäng som tilldelas kommer att variera utmaning till utmaning.
• Belöningar - Belöningar delas vanligtvis ut av avdelningschefer, chefer eller arbetsledare som de tycker är lämpligt. OBS: Belöningar väljs ut och finansieras av avdelningarna.

LÄNKAR, DOKUMENT, FORMULAR

• Nectar Dashboard
• Nektar översiktsvideo
• Hur man kommer åt Nectar Guide
• Hur man ger poäng
• Hur man löser in poäng
• Så här använder du mobilappguiden
• Nectar Mobile App Flyer
• Nectar mobilapp - App Store (Apple)
• Nectar mobilapp - Play Butik (Android)

FRÅGOR?

Vänligen kontakta antingen Jennifer Glover or Eileen Brittingham med frågor.