HR

Detta program främjar och stödjer en innovationskultur och är avsett att erkänna implementeringen och prestationerna av nya tillvägagångssätt, effektiva lösningar och/eller kreativa och innovativa förändringar som gjorts av de anställda i Larimer County.

Programmet erbjuds årligen och anställda/handledare uppmanas att nominera andra, eller själva söka till programmet. Priset/priserna kommer att delas ut till mottagaren/mottagarna av County Commissioners, följt av ett pressmeddelande för att uppmärksamma de innovativa prestationerna. Utöver det offentliga erkännandet kommer anställd/anställda och/eller team/team att få en utmärkelse på upp till $5,000 457 som betalas i form av Nectar-poäng och/eller XNUMX(b)-bidrag.

Larimer County Innovation Awards Program är ett medvetet brett program som möjliggör flexibilitet när det gäller att hedra kreativa metoder, idéer, processer och program som har implementerats och är fördelaktiga för Larimer County. Innovation handlar om att uppnå ett specifikt syfte på ett nytt eller annorlunda sätt.

Det förväntas att konkurrenskraftiga ansökningar för Larimer County Innovation Awards Program i allmänhet kommer att falla inom en eller flera av följande kategorier:

  • Anslutning till Larimer Countys vägledande principer.
  • Nyhet, originalitet och/eller unikhet. 
  • Representerar innovationen en grundläggande förändring i riktning, policy, program eller tillvägagångssätt?
  • Resultat, betydelse och/eller relevans.
  • Den nivå till vilken innovationen adresserar ett behov eller problem eller är fördelaktigt för Larimer County.
     

Programmet 2023 Innovation Awards tar för närvarande emot ansökningar Fredag, februari 10, 2023. För mer information om Innovation Awards-programmet, inklusive regler, utmärkelser och behörighet, Klicka här för 2023 års programhäfte.

Om du har några frågor, vänligen kontakta Human Resources på humanresources@co.larimer.co.us.

STORPRISVINNARE
LEDES - Law Enforcement Digital Evidence System

Den primära frågan som LEDES-projektet tar upp är den manuella processen kring inlämning av digitala bevis från brottsbekämpande myndigheter till DA:s kontor. DA-kontoret har sett en 400 % ökning av digitala bevis sedan 2016, och detta automatiska digitala bevisskript kommer att hjälpa DA-kontoret att ta emot digitala bevis i rätt tid, spara oräkneliga arbetstimmar för både DA och brottsbekämpning och rädda skattebetalarna från att behöva begära ytterligare anställda att hantera alla digitala bevis. Brottsbekämpande bevistekniker spenderar mycket tid på att manuellt granska och ladda ner bevis från evidence.com, och sedan ladda upp dessa data till ett digitalt bevissystem som skickar in det till DA:s kontor för granskning och upptäckt. Det nya LEDES-systemet automatiserar mycket av den processen och eliminerar behovet av brottsbekämpande bevistekniker för att ladda ner/ladda upp data.

Dessutom, i år tidigare, när nya digitala bevis i ett fall identifierades, var DA:s kontor tvungen att begära det från brottsbekämpande myndigheter. DA hade inget automatiserat sätt att veta vilka digitala bevis som kan saknas, och processen för att fastställa det slutfördes manuellt genom att jämföra bevisrapporter från brottsbekämpande myndigheter och DA:s kontor. Nu behöver inte DA-bevisteknikerna manuellt fråga/söka/hitta ytterligare kroppskamerabevis som skulle förbättra bevisen för de fall de åtalar. Detta förbättrar brottsbekämpande myndigheters möjlighet att dela digitala bevis med DA och minskar risken för att bevis saknas när fallet förbereds för rättegång. DA:s bevistekniker kommer att vara fokuserade på förberedande arbete, och inte manuell bevishantering och katalogisering.

Ytterligare länkar:

STORPRIS (COVID-19 KATEGORI)
Larimer County Virtual Fair

2020 Larimer County Fair ställdes in på grund av COVID-19, men eventteamet skulle inte stoppas så de återskapade hela mässan som en virtuell upplevelse.

  • De planerade varje upplevelse och skapade sedan ett dagligt schema för att spela över de ursprungliga mässdatumen på Facebook.
  • De hade interaktiva sessioner, underhållningsupplevelser och visade 4H live.
  • Det var stor interaktion från det lokala samhället, särskilt föräldrar med barn hemma som sökte underhållning. Det gav våra invånare chansen att njuta av Länsmässan i ett nytt format.
  • Den virtuella mässan kostade ingen kostnad för Larimer County. Vi hittade lokala sponsorer, underhållare uppträdde gratis, och teamet arbetade med detta under arbetstiden, såväl som sin egen tid.

The Ranch vann faktiskt två priser på International Associations Fairs and Expos (IAFE) för detta unika evenemang. Vi vann förstaplatsen i kategorin Budget Friendly Tactics för att kreativt använda promotorgåvor som mässtävlingspriser och andraplatsen i kategorin Sponsorexponering för att dela logotyper och stötta våra stora sponsorer under den virtuella mässan på Facebook.

Det var en underbar upplevelse för alla oss som arbetade med det och vi hade över 25,000 XNUMX visningar under tiden vi var värd för mässan. När mässan väl startade fick vi bara positiva svar, jämfört med de negativa vi fick om att ställa in den riktiga mässan.


GRUNDPRIS (ICKE-COVID19-KATEGORI)
Ekonomisk arbetskraftsutveckling

Under 2019 och början av 2020 inledde en grupp ekonomiska utvecklare i norra Colorado ett innovativt tillvägagångssätt för samverkande, datadriven ekonomisk utveckling ledd av Larimer County Economic and Workforce Development (EWD) och staden Fort Collins. När Larimer County skapade sin ekonomiska utvecklingsavdelning var ett mål att bygga ett nav av ekonomisk utvecklingsrelaterad dataexpertis. Detta projekt visar mognad och förverkligande av detta mål.

Northern Colorado Regional Economic Development Initiative (NoCoREDI) representerar ett nätverk av EDO:er och handelskammare i 35 samhällen i norra Colorado. Projektet involverade 13 organisationer och 23 enskilda bidragsgivare i Larimer och Weld län i en detaljerad och innovativ process som genomfördes under nästan ett år. NoCoREDI identifierade vikten av att yrkesverksamma inom ekonomisk utveckling i regionen utforskar data snarare än att lägga ut dataanalys på entreprenad till en konsult.

EWD utvecklade verktygen för att stödja regionalt samarbete vilket resulterade i Cluster Strategy Playbook, som i första hand fokuserar på hur regionen och dess enskilda samhällen kan arbeta både individuellt och tillsammans för att stärka lokala företag och klustrets ekosystem. Från denna samarbetsforskning kunde de producera den första nätverkskartan över industriinteraktioner i norra Colorado.

Denna innovativa grafiska representation av vår regions affärsekosystem är ett kraftfullt verktyg för att dela och förklara hur NoCo-ekonomin är unik inom Colorado och USA. Denna delade förståelse ledde till utvecklingen av fokuserade strategier och taktiker för att förbättra ekonomin i norra Colorado och positionera region för att bli mer konkurrenskraftig under de kommande åren och decennierna.

 

Ytterligare länkar:

STORPRISVINNARE
Mobilapp för Pre-Trial Services

Under 2019 användes Pretrial Mobile App för 47,025 7,238 incheckningar och 45 42,500 uppföljningar av domstolsevenemang. Med de genomsnittliga tidsintervallen på 708 sekunder per incheckning, och en minut per domstolsevenemang uppföljning, motsvarar den totala personalbesparingen 14 64 minuter, XNUMX timmar eller XNUMX timmar per vecka. Appen möjliggjorde en XNUMX % minskning av personalens tid för dessa interaktioner.

Pretial Services Mobile App var en stor vinst för Pretrial Services (och CJS). Denna 30-timmars utvecklingshistoria har en långsiktig inverkan på hur vi gör affärer. Den lilla utvecklingsinsatsen sparar direkt personalen 14 timmar per vecka. Om vi ​​summerar alla effekter från innovationen som hela teamet har bidragit med till Pretrial Services, och med våra försiktiga uppskattningar har vi sparat 49.5 timmar per vecka av personaltid, vilket hjälper till att ge avlastning till en överbelastad personal. Den spännande delen är att Pretrial Services är redo att göra framtida effektivitetsvinster, med ett pågående projekt i BA-analysfasen (i ITSC-processen) för att gå över till en elektronisk obligationsansökningsprocess. Denna process kommer också att skapa betydande tidsbesparingar för personalen för förundersökning och kommer att hjälpa distriktsåklagaren, den offentliga försvarsmyndigheten och rättsavdelningarna med vissa effektivitetsvinster också.

 

Ytterligare länkar

GRADPRISVINNARE
Informationssystem för vägväder

Väg- och broavdelningen installerade vägtorn som innehåller övervakningsutrustning som ger väder- och vägförhållanden i realtid. Informationen som dessa torn tillhandahåller kan lätt nås av länets ledning, anställda, medborgare på den virtuella domstolsbyggnaden, såväl som Poudre School District, som använder den för att hjälpa till med samtal om skolavslutning.

Detta tillvägagångssätt är unikt för Larimer County, och representerar en grundläggande förändring av praxis och beslutsfattande för Larimer Countys snöröjningsprogram.


Sov gott, barnen mår bra

Under 2018 utvecklade Angela Mead en utbildningsplan med titeln "Sov tight, the Kids Are All Right" som är en omfattande hybridkurs utformad för att ge ett säkert utrymme för handledare för barnskydd att erkänna sina rädslor, utforska deras kamp och lära sig om och adoptera strategier som kan föra in viss kunskap in i det okändas vakuum. Angela utvecklade kursen från grunden och med stöd av Kempe Center är den nu en del av Colorado Child Welfare Training Academy och är tillgänglig för handledare i delstaten Colorado. Faktum är att hennes arbete lyfts fram på nationell nivå.


Betalning av fastighetsskatt/Check Scanning Automation

Kassörens kontor samarbetade med informationsteknologiavdelningen för att skapa en heltäckande automatiserad checkbehandlingslösning för att ersätta den manuella checkinmatningsprocessen med över 100,000 XNUMX fastighetsskattebetalningar som läggs in av finans- och bankpersonal varje år.

Det nya systemet har minskat batchbehandlingstiden för personalen på plats, förbättrat arbetsflöde, sparat pengar genom att eliminera off-site tjänster och leveransavgifter och ökad säkerhet för våra kunder.

 

Ytterligare länkar:

Ansökningar granskas av avdelningschefer och sedan av Strategic Leadership Committee. De nominerade som är associerade med de bästa ansökningarna kommer sedan att bli ombedda att ge en kort presentation som beskriver deras innovation till Guiding Principles Champions. Efter presentationerna kommer vinnarna av Innovation Awards att utses av Guiding Principles Champions.

Vinnaren/vinnarna erkänns sedan av länsstyrelsen under en arbetssession. Professionella videor av de vinnande innovationerna produceras och presenteras under Work Session.

courthouse-offices

Personalavdelningen

TIMMAR: Måndag - fredag, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Mejla personal
Team för e-postförmåner