Coaching är ett designat partnerskap, där coachen hjälper och stöttar klienten medan de kopplar sin inre passion till sitt yttre syfte och hjälper klienten att navigera i steg för att göra det till verklighet. Coaching kan handla om personliga eller professionella projekt, affärsprocesser eller allmänna förhållanden i kundens liv eller yrke. Coachen kommer inte att döma, inte heller kommer coachen att berätta för klienten vad de ska göra.

Coachen och klienten kommer att ha direkta och personliga samtal under hela arbetsrelationen. Coachen ställer bemyndigande och klargörande frågor under hela tiden tillsammans, inklusive att ge feedback, uppmuntran och ansvarsskyldighet för att hjälpa klienterna att hålla sig på rätt spår och göra meningsfulla framsteg. Genom aktivt lyssnande och tankeväckande frågor skapar coachen utrymme för klienterna att utmana sig själva och hjälpa dem att identifiera möjligheter till förändring och tillväxt.

Kundens resultat baseras på deras engagemang att gå framåt, vilja att utmana sig själv och öppenhet för lärande och tillväxt.  Coachen styr processen, men klienten styr framstegen. 

Coaching är inte:

• Beteendehälsoterapi – Beteendehälsoterapeuter fokuserar vanligtvis på problem med rötter i det förflutna och utforskar varför saker hände. 
• Mentorskap - Mentorer ger råd utifrån deras väg eller erfarenheter inom en bransch eller karriär.
• Konsultverksamhet - Konsulter anlitas för att ge expertråd. De kommer att tala om för dig vad du ska göra och hur du gör det utan ansvar att få saker gjorda.

Om du har några frågor om coaching eller möjligheten till gruppcoachning, vänligen kontakta Christine Kuehnast, Employee Relations Manager.