Program för positiv åtgärd

Det är Larimer County Governments policy att vidta positiva åtgärder för att anställa och avancera i anställning, alla personer oavsett deras status som individer med funktionshinder, skyddade veteraner eller deras ras eller kön, och att basera alla anställningsbeslut endast på ett giltigt jobb krav. Denna policy ska gälla för alla anställningsåtgärder, inklusive men inte begränsat till rekrytering, anställning, befordran, förflyttning, degradering, uppsägning, återkallelse, uppsägning, lönesatser eller andra former av ersättning och urval för utbildning på alla anställningsnivåer.

* Uppdateringen av vår AAP-plan slutfördes i april 2023, och data som visas i följande tabeller är aktuella den 12/31/2022.

Vi inser att inte alla vet vad ett program för affirmative action (AAP) är och inte är. Du kanske undrar: 

• Varför har Larimer County en AAP?  
• Vad är och är inte AAP? 
• Hur används AAP-informationen?  

Det här är några frågor som vi anser är viktiga att dela svar på för att skapa klarhet och hjälpa till att förstå en AAP.

Analys av arbetsgrupp