24

Performance Management

Vanliga frågor

Expandera alla Kollapsa alla
  1. Var hittar jag utbildningsmaterialet (videor och användarguider)?

    Allt utbildningsmaterial finns ovan, under fliken Resurser/Handledningar.

  2. Hur får jag tillgång till NEOGOV Perform?

    Perform är tillgängligt via Okta:


    Direktlänk: login.neogov.com

  3. Krävs anställds självutvärdering?

    Nej, anställdas självutvärderingar är valfria och inte obligatoriska.

  4. Var lagras utvärderingar?

    Utvärderingar laddas ner från Perform och laddas upp till din UKG-medarbetarfil av din avdelnings lönerepresentant. UKG är rekordboken för alla medarbetarutvärderingar.

  5. Hur kan jag se en genomförd utvärdering?

    Du kan se en färdig standardutvärdering genom att klicka på här.Du kommer också att se dina slutförda utvärderingar på din instrumentpanel, under "Mina utvärderingar".

  6. Finns 360-utvärderingar tillgängliga?

    Ja, det finns en 360-gradersundersökning tillgänglig. Handledare kan välja att skicka ut en 360-gradersundersökning innan de gör betygsättningen. 360-gradersundersökningen kan skickas ut till så många individer som önskas (både anställda i Larimer County och externa partners), men detta kan bara skickas ut en gång.

  7. Mål

    Hur samverkar medarbetarnas framtidsmål och chefernas mål?
    Dessa interagerar inte direkt; båda spåras och registreras i NEOGOV. Avsikten är att handledaren ska diskutera mål med sin medarbetare och samarbeta kring de framtida målen. Handledarens mål tas med i den sista delen av medarbetarens utvärdering för det kommande året. 

    Kommer framtida mål som jag listar i år att dyka upp i min andra års utvärdering?
    Ja, målen kommer att föras vidare. Perform kommer att hämta in medarbetarens framtida mål som nuvarande mål för det kommande året.

  8. Vilka är de kritiska egenskaperna?

    De kritiska egenskaperna från länets strategiska plan (mål 3, delmål 2) används för att mäta medarbetarnas anpassningsförmåga, inkludering och samarbete. Chefernas kommentarer är inte krävs för dessa frågor; endast betyg krävs.

  9. Kan mobila enheter användas för att komma åt Perform?

    För bästa och mest bekväma formatering måste en utvärdering fyllas i. Detta gör att du också kan se alla frågor, arbetsbeskrivningar etc. som förväntat.

    Du kan endast använda mobila enheter (telefoner och surfplattor) för att signera en utvärdering. Vänligen håll den mobila enheten i "mobil enhet"-läge för bästa möjliga upplevelse.

    • Om anställda förväntar sig att kunna skriva under sina utvärderingar med en mobil enhet måste de först granska utvärderingen med sin chef. Utvärderingsinnehållet är tillgängligt på mobila enheter, men det är inte lätt att navigera för att se all information när man använder en telefon eller surfplatta.
    • Surfplattor rekommenderas framför telefoner, på grund av enhetens bättre formatering för webbsidor och utvärderingar.
  10. Vilka är detaljerna för meritökningar och utvärderingar? 

    Klicka här. för mer information.

Personalavdelningen

TIMMAR: Måndag–fredag, 8.00–16.30

200 West Oak Street, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522

TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Mejla personal  |  Team för e-postförmåner