Work Force Talent - Work Force Efficiency

Arbetskraftseffektivitet

66.9%

% av arbetande invånare i Larimer som tjänar $3,333 2015+ per månad (XNUMX)
45%

Andel av dessa arbetare som har Larimer-baserade arbetsgivare
3 av 5

Vad är detta för mått? Detta representerar andelen människor som arbetar för en Larimer-baserad arbetsgivarplats och även bor i Larimer County. Uppgifterna är från Census longitudinell sysselsättningsdynamik program. Denna datamängd länkar löneadressen för den anställde till adressen till arbetsgivaren och omfattar de flesta anställda.

Varför spårar vi detta? Att ha både en stark inhemsk arbetsstyrka och sunda nivåer av arbetsutbyte med närliggande samhällen hjälper arbetsgivare att rekrytera och behålla lokala talanger. Att ha en mycket låg arbetskraftseffektivitet kan tyda på en bristande överensstämmelse mellan boendes kompetens och arbetsgivares behov, eller så kan det signalera livskvalitetsfrågor som löner, levnadskostnader och andra skäl som hindrar arbetare från att bo nära sina jobb. En mycket hög effektivitet kan tyda på bristande arbetstillfällen i angränsande län eller transportsvårigheter som förhindrar arbetsutbyte.

Hur stor del av varje läns arbetare både arbetar och bor där? Nedåtgående trender kan tyda på antingen ökade möjligheter och anslutning utanför länet, eller förhållanden i länet som gör det mer attraktivt eller mer nödvändigt att söka arbete utanför länet. Uppåtgående trender kan tyda på ökningar av jobb som matchar lokala kunskaper eller en bra matchning mellan lokala levnadskostnader och lokala löner. Detta mått i sig kan inte betraktas som positivt eller negativt: det måste kombineras med annan data och lokal kunskap.

Vart tar arbetarna vägen? Det finns ett stort arbetsutbyte mellan de nio länen i vår jämförelsegrupp. Detta diagram inkluderar dessutom Broomfield som destination. För musen över varje flödeslinje för att se numeriska detaljer.

Varför använde vi denna källa? Detta är den mest omfattande offentliga datakällan för att undersöka sambandet mellan de områden där arbetarna bor och var arbetsgivarna finns.

Vilka är några begränsningar för denna datakälla? Dessa data representerar inte nödvändigtvis pendlingar: en del av arbetarna kan distanspendla, arbeta på en satellitplats som inte har sin egen löneidentitet eller ha andra arbetsarrangemang.

Datakälla

US Census Bureau, Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD) Census OnTheMap Tool tillåter en användare att interagera med denna data för att dyka in i arbetardemografi och ursprung-destinationsmönster.