Work Force Talent - H-1B-ansökningar per 1000 jobb

Antal H-1B visumförfrågningar per 1000 XNUMX jobb

2.01

Ansökningar om datoryrken (#1)
202
(2017, Larimer)

Ansökningar för ingenjörer (#2)
42
(2017, Larimer)

Ansökningar för eftergymnasiala lärare (#3)
22
(2017, Larimer)

Vad är detta för mått? Detta är antalet H-1B-ansökningar som lämnats in av arbetsgivare som har normaliserats för jämförelse genom att dividera detta antal med antalet totala anställda i tusental för samma region. H-1B-programmet tillåter arbetsgivare att anställa individer från andra länder i specifika högkvalificerade yrken. Detta är en proxy för en aspekt av att söka extern talang för unika högkvalificerade jobb.

Varför spårar vi detta? Vissa högkvalificerade yrken som kräver omfattande utbildning och träning kan vara en utmaning för arbetsgivare att bara fylla med lokala talanger. Dessa data ger ett fönster till de typer av positioner som arbetsgivare identifierar internationella talanger att fylla.

Dessa typer av applikationer är högst i områden med ekonomier som kräver en mycket hög nivå av skicklighet och utbildning för STEM- eller chefsbefattningar. Colorados Front Range, hem för majoriteten av jobben i staten, har styrkor inom branscher som mjukvaruutveckling, datorhårdvara, flyg och avancerad tillverkning, som alla bidrar till de relativt höga koncentrationerna av applikationer i kärnan i Denver, Douglas County och Arapahoe County. Forskningsinstitutioner för högre utbildning är också betydande bidragsgivare till dessa förfrågningar. H1-B-ansökningar är inte jämnt fördelade över landet. Befolkningscentra med en stark närvaro inom högteknologi eller FoU har fler av dessa tillämpningar än områden som inte stöder dessa industrier. Föga överraskande är CA, TX, NY och NJ bland delstaterna med det högsta antalet ansökningar.

Vilka är begränsningarna för denna mätning? Det finns många fler ansökningar om H-1B-visum gjorda av arbetsgivare än visum som är tillgängliga att bevilja under något år. Dessutom kan det ta mer än ett år för en begäran att fyllas, och flera visum kan begäras i en enda ansökan. Detta är ett mått på ärenden som initierats under ett givet år per totalt antal anställda endast det året, och återspeglar inte antalet H-1B-deltagare som arbetar i en region eller antalet framgångsrika sökande. Dessutom representerar detta inte nödvändigtvis internationell rekrytering för ett jobb. Ett antal H-1B-sökande var redan i USA innan de ansökte om jobbet som gav sponsring. Till exempel kräver många internationella studenter som vill stanna i USA efter examen ett arbetsvisum för att stanna och söka jobb lokalt där de redan bor. H1-B-visum är begränsade till specifika typer av högkvalificerade jobb. Övrig visumprogram omfattar anställning av tillfälliga säsongsarbetare.

Datakällor

US Department of Labor, Employment & Training Administration. Arbetscertifieringsdata. H1-B-program. Ärenden dedupliceras efter ärendenummer och tilldelas år för första inlämning.
US Bureau of Labor Statistics Quarterly Census of Employment and Wages (QCEW), årliga medelvärden.
Original Brookings Institute Methodology. Denna åtgärd använder en liknande metod som denna rapport. Detta mäter endast deduplicerade förfrågningar, inte enskilda positioner som begärts. Det återspeglar inte heller hur många personer som faktiskt anställdes under visumprogrammet.