Livskvalitet - Rättvis inkomst
Inkomst Equity (90:e till 10:e percentilen lönekvot)
4.21
10:e percentilen timlön (2018)
$10.69
$10.69
90:e percentilen timlön (2018)
$44.98
$44.98
50:e percentilen timlön (2018)
18.87
18.87
Varför spårar vi detta? Att dela medel- eller medianlöner berättar bara en del av välståndshistorien för ett område. En viktig del av ekonomiskt välstånd är huruvida välståndet delas mellan arbetarna eller inte. Frågor att ställa inkluderar: ökar lönerna för alla arbetare över tiden? Delas denna ökning lika på olika lönenivåer? speglar skillnader i lönenivåer förändringar i arten av typerna av jobb i en region? Inkomstequity var ett rekommenderat mått för från 2017 års Talent 2.0 Regional Workforce Strategy.
Vilka är några begränsningar för det här mätvärdets källa? Alla mätningar av eget kapital har i allmänhet vissa problem. Detta mått indikerar inte varför eget kapital kan minska (eller öka). Förändringar kan vara strukturella på grund av förändringar i industrins andel i ekonomin, eller så kan de vara relaterade till olika löneökningstakt mellan olika typer av arbetare. Detta mått inkluderar endast lönerelaterade inkomster.
Varför använde vi denna källa? Bureau of Labor Statistics Occupational Employment Survey-data finns tillgängliga för alla MSA och stater. "Intäkter" som uppskattas av det här programmet liknar "löner", men intäktsdata kommer från löneregister, så det innehåller skiftskillnader och regelbundet utbetalda bonusar som vissa anställda förväntar sig att hitta i sin lönecheck. BLS-programmet använder tre års data för att skapa en uppskattning av ett enda år. De inflationsjusterar äldre uppgifter, men korrigerar dem inte för förändringar i minimilöner. Det är därför som vissa Colorado uppskattningar verkar vara lägre än statens lagliga minimilön. Vi justerar inte dessa siffror till sanna Colorado-minimivärden; vi vill att uppgifterna ska förbli jämförbara med alla regioner som omfattas av OES-programmen. Detta mått tillåter oss att bara titta på inkomstrelaterade inkomster, till skillnad från källor som inkluderar andra inkomstkällor på individ- eller hushållsnivå.
Varför använde vi denna källa? Bureau of Labor Statistics Occupational Employment Survey-data finns tillgängliga för alla MSA och stater. "Intäkter" som uppskattas av det här programmet liknar "löner", men intäktsdata kommer från löneregister, så det innehåller skiftskillnader och regelbundet utbetalda bonusar som vissa anställda förväntar sig att hitta i sin lönecheck. BLS-programmet använder tre års data för att skapa en uppskattning av ett enda år. De inflationsjusterar äldre uppgifter, men korrigerar dem inte för förändringar i minimilöner. Det är därför som vissa Colorado uppskattningar verkar vara lägre än statens lagliga minimilön. Vi justerar inte dessa siffror till sanna Colorado-minimivärden; vi vill att uppgifterna ska förbli jämförbara med alla regioner som omfattas av OES-programmen. Detta mått tillåter oss att bara titta på inkomstrelaterade inkomster, till skillnad från källor som inkluderar andra inkomstkällor på individ- eller hushållsnivå.
Datakälla
Relaterade instrumentpanelåtgärder
- % av jobben med potential för familjeuppehållande (Ekonomi)
- Genomsnittlig veckolön (Business Vitality)
- % av hushållsinkomsten spenderad på bostäder + transport (Livskvalité)
- Kostnad för barnomsorg (Livskvalité)
- Median hushållsinkomst (Vital statistik)
- Fattigdomsnivå (Livskvalité)
Ytterligare information och andra datakällor
- Talent 2.0 Regional Workforce Strategy
- US Census Bureau American Community Survey GINI Index. Tabell B19083
- Vad är percentillöner?US BLS faktablad.
- Vad inkomstskillnader kan (och inte) berätta för oss Ekonomisk översikt, Federal Reserve Bank of Richmond. november 2008.