Hem » Ekonomisk utveckling och arbetskraftsutveckling » » Ekonomi - Sysselsättningsgap

Ekonomi - Sysselsättningsgap

Sysselsättningsgap, vit – av färg, 16 - 64 år

5.6
procentenheter


Detta förändras avsevärt från år till år (se tidsserier i diagrammet nedan). Vissa år är Larimers gap större än CO eller USA, och vissa år är gapet mindre. Helst skulle detta gap vara 0.
Procent av befolkningen i åldrarna 16 - 64 Sysselsatta, ensam vit
73.7%
Procent av befolkningen i åldrarna 16 - 64 sysselsatta, av färg
70.1%
Vad är detta för mått? Detta mått tittar på den arbetande befolkningen som identifierar sig som andra raser/etniciteter än "enbart vit" och även den arbetande befolkningen som identifierar sig som "enbart vit". i US Census Bureau ACS-data. Här inkluderar den "arbetande befolkningen" personer i åldrarna 16 till 64 som antingen var anställda eller var aktiva medlemmar av de väpnade styrkorna. För var och en av dessa grupper beräknar vi procentandelen av den totala befolkningen som arbetar och subtraherar gruppen "av färg" från gruppen "enbart vita". Ett nollvärde indikerar ingen skillnad mellan sysselsättningsgraden för icke-spansktalande vita befolkning och personer av andra raser och etniciteter. En positiv siffra betyder att en större andel vita människor arbetar. Ett negativt tal betyder att färgade har en större andel av befolkningen som arbetar.

Varför spårar vi detta? Starka gemenskaper ger möjligheter till sysselsättning för alla medlemmar. Skillnader i sysselsättning mellan alla befolkningsgrupper drivs av flera faktorer, allt från utbildningsresultat och tillgång till karriärutbildningsmöjligheter, diskriminering och skillnader i arbetskraftsdeltagande, bland många andra. Att jämföra undergrupper kan avslöja behovet av att ytterligare undersöka potentiella orsaker till skillnader.
Sysselsättningsklyftan är mycket olika över tid på dessa platser. Många faktorer verkar påverka denna klyfta, inklusive övergripande ekonomiska trender, mångfalden av samhällen och tillgången till arbetsmöjligheter för alla medlemmar i samhället.
Även om det är mindre rasmässigt och etniskt varierande än nationen som helhet, växer Larimer County mer mångsidigt för varje år. Det här diagrammet använder senaste befolkningsuppskattningar och prognostiserade befolkning 15 år i framtiden för att illustrera hur detta kommer att förändra mångfalden av vår arbetsstyrka. Klicka på cirklarna i diagramförklaringen för att visa/dölja en datapunkt.
Hur kan man annars mäta detta? US Bureau of Labor Statistics (BLS) publicerar också sysselsättningsgraden baserad på den civila icke-institutionaliserade befolkningen, vilket utesluter medlemmar av militären (icke-civila) och personer i stödboende eller andra boenden som inte kan delta i arbetsstyrkan (institutionaliserade befolkning). Alla datauppsättningar är inte tillgängliga på Larimer county-skala, inklusive sysselsättning efter ras/etnicitet.

Varför använde vi denna källa? Amerikanska folkräkningsuppskattningar finns tillgängliga i county-skala och uppskattningar för arbetskrafts- och sysselsättningsstatistik är tillgängliga efter ras och etnicitet. Colorados statliga demografikontor producerar uppskattningar och genererar prognoser för befolkningar på länsnivå.

Datakällor

  • US Census Bureau American Fact Finder. Tabellerna B32001 och B23002H (1-års uppskattningar). Arbetande procent beräknas som det totala antalet sysselsatta och aktiva militärinvånare dividerat med den totala befolkningsuppskattningarna (för individuella eller summerade åldersgrupper). Av färg-populationen beräknas som inversen av White Alone (icke-spansktalande) population, vilket står för Census ACS-beteckningar: svart eller afroamerikaner, indianer eller Alaska infödda, asiatiska, infödda Hawaiianer eller andra Stillahavsöbor, två eller fler raser och latinamerikanska eller latinamerikanska.
  • Colorado Department of Local Affairs, State Demography Office. County Race uppskattningar och prognoser.

Relaterade instrumentpanelåtgärder

Ytterligare information och andra datakällor