Larimer County hyllar anställdas innovation

Larimer Countys anställda fick erkännande för att de hittat bättre, innovativa och banbrytande sätt att bättre tjäna vårt samhälle.

Larimer Countys största tillgång är dess anställda och den 17 juli hedrade styrelsen för Larimer County Commissioners anställda som har visat uppfinningsrikedom, kreativitet, innovation och hårt arbete för att förbättra hur tjänster levereras till Larimer Countys invånare vid 2023 års Innovation Awards Program-firande.

Grand Prize, $3,000 XNUMX: Unified Communications as a Service (Zoom)

Informationsteknikteam: Greg Tokarski, Hillary Koontz, Jay Morales, John Herin, Kasie Hill, Kelby Novaria, Kelly Haworth, Kristen Christensen, Lisa Puckett, Lorne Reynolds, Mallory chevalier, Nouran Badwei, Sarah Melocco

UCaaS/Zoom-projektet var att ersätta länets Mitel/ShoreTel-telefonsystem med en Zoom Unified Communications as a Service-plattform för att göra det möjligt för Larimer County-anställda att kommunicera mer effektivt med varandra och med allmänheten.

Teamet ersatte 2,500 XNUMX bordstelefoner med Zoom-programtelefoner.

Lade till 72 zoomrum i hela länet
- Tillagd Zoom-mötes- och webinarfunktion för alla anställda
- Lade till SMS-funktioner för alla anställda
- Lade till Zoom Team Chat för alla anställda

1:a tvåa (oavgjort), $1,000 XNUMX: PEER-program

Human Services Team: Lori Metz, Jill Maasch, Lindy Blue

Partnership for Employee Engagement & Retention (PEER) är en samling ytterligare personalrelaterade utbildningar och förmåner för att hjälpa till att hantera den dagliga stressen av mänskliga tjänster. Med PEER-programmet lär anställda sig mer om de olika plattformarna och programmen inom Human Services och de har konfidentiella diskussioner med utbildade kamrater för att hjälpa till att navigera i de ständigt föränderliga utmaningar som Human Services-personal upplever när de försöker möta behoven i Larimer County-samhället. PEER inkluderar både en robust introduktionsprocess för nya medarbetare och löpande stöd och resurser för alla anställda, både inriktat på att rekrytera och behålla personal.

1:a tvåa (oavgjort), $1,000 XNUMX: Digitala rötter för arbetssökande

Ekonomi- och arbetskraftsutvecklingsteam: Tammy Olivas, Kelly Kilpatrick, Kayla Staley, Lupita Martinez, Yanet Fragoso

Alla arbetssökande som bor i Larimer County kommer att ha lika tillgång till ett digitalt stödsystem för att säkerställa att de kan konkurrera om kvalitetsjobb. De invånare som saknar tillgång till internet, datorkunskaper och enheter riskerar att hamna efter i en digital ekonomi när de söker jobb. Larimer County Economic & Workforce Developments Workforce Connections Team identifierade detta som ett betydande arbetskraftsproblem och utvecklade ett program för digital läskunnighet som heter Digital Roots for Job Seekers.

Digital Roots Team samarbetade med lokala bibliotek för att träffa arbetssökande på fältet för att hjälpa dem att registrera sig för programmet och med datorutbildning. De som genomför programmet får följande:

Skapande av en individualiserad jobbsökningsplan.
Tre månaders internettjänst.
En dator utlånad i tre månader, med potential att behålla den på obestämd tid.
Grundläggande digital utbildning på datorn.
Direkt tillgång till digital support och ett jobbsökande team under och efter programdeltagande.
Hjälp med att få internettjänst efter avslutat program.