Kopplingen mellan arbetskraft och hållbarhet
Detta kvartal lyfter vi fram Larimer County Economic and Workforce Development och deras roll i Climate Smart Future Ready (CSFR). Ta reda på mer genom nedanstående frågor och svar med Adam Crowe, en ekonomisk utvecklingschef.
Vad är ekonomisk utveckling och arbetskraftsutveckling och din roll där?
Uppdraget för Larimer County Economic and Workforce Development (EWD) is att koppla människor till meningsfullt arbete och företag till talanger och resurser, vilket förbättrar vårt samhälles ekonomiska välbefinnande. I strävan efter detta uppdrag tillhandahåller vår avdelning tjänster för att hjälpa samhällsmedlemmar att hitta kvalitetssysselsättning och stödja tillväxt, omlokalisering och bibehållande av företag, samt husera Larimer County Conservation Corps and Veterans Services Office. Min roll i vårt ekonomiska utvecklingsteam är att förstå behoven hos lokala företag och koppla dem till nödvändiga resurser och tjänster.
Varför är EWD involverad i CSFR?
Företag, individer och familjer påverkas alla djupt av utmaningarna med överkomliga priser, klimatförändringar och ekonomisk kontakt. Vi arbetar med många företag som kämpar med ökade kostnader och oförmågan att hitta och behålla arbetskraft på grund av höga bostadspriser. Omvänt arbetar vi också med människor som behöver hitta ett arbete som gör det möjligt för dem att försörja sin familj i Larimer County. CSFR inser dessa utmaningar och har inkluderat mål och åtgärder som riktar sig mot skärningspunkten mellan klimat, samhällsröster och överkomliga priser. Av denna anledning stöder vår avdelning två av CSFR-målen; ett som identifierar kritiska klimatrelaterade frågor som saknar tydliga och tillgängliga karriärvägar och ett annat mål som ger kostnadsbesparingar till lokala företag genom individualiserad vägledning om energi- och vatteneffektivitet.
Vad har ditt team redan framgångsrikt arbetat med/uppnått och vad kommer att förbättras och läggas till genom CSFR-åtgärderna?
EWD är redan mycket bra på att hjälpa individer att få tillgång till karriärvägar till karriärer som ger högre löner, förmåner och potential för professionell utveckling. Genom CSFR hoppas vi kunna identifiera ytterligare efterfrågade karriärer som stödjer länets klimatmål och även ger stora karriärmöjligheter för samhällsmedlemmar. Dessutom har vår avdelning utvecklat starka relationer med lokala företag genom vårt arbete för att förstå deras behov och tillhandahålla kopplingar till resurser som möter dessa behov. I denna anda, och med stöd av CSFR, samarbetade vi nyligen med staden Fort Collins och Monarca Group för att utöka NoCOBiz Connect hållbart företagsprogram i två mindre samhällen. Vi har stora förhoppningar om att detta program kommer att visa att företag kan spara pengar genom att öka sin vatten- och eleffektivitet.
Vilken åtgärd tar du och ditt utskott först?
Vi arbetade nyligen med ett CSFR-aktionsteam som identifierade VVS-tekniker som en kritisk sysselsättning för länets energiminskningsmål. Som vanligtvis är fallet, finns det andra organisationer, såsom community colleges och handelskamrar, som också har identifierat denna sysselsättning som en i behov av en tydligare och mer stödd karriärväg. Så som ett första steg har vi börjat arbeta med dessa andra organisationer för att förstå de specifika arbetskraftsutmaningar som HVAC-företag står inför. Vårt mål är att skapa kortsiktiga utbildningar som förbereder arbetare för en karriär inom VVS-branschen. Genom utbyggnaden av NoCO Biz Connect planerar vi dessutom att tillhandahålla individualiserat stöd till företag som hjälper dem att minska såväl kostnader som energi- och vattenanvändning.
Vilka partners planerar du att arbeta med i år?
Det krävs en by för att stödja en kunnig arbetskraft och ett dynamiskt företagssamhälle. Vi har turen att ha fantastiska partners som våra lokala kommuner, utbildningsinstitutioner, elleverantörer, allmännyttiga organisationer, likasinnade organisationer som Monarca Group, handelskamrar, andra länsavdelningar och många andra relaterade organisationer i norra Colorado.
Vad har du för förhoppningar om CSFR-arbete?
Vi hoppas kunna stödja CSFR:s mål genom att hjälpa till att anpassa/skapa karriärvägar till kritiska klimatrelaterade yrken och genom att hjälpa företag att minska kostnaderna genom energi- och vattenbesparingsmetoder.
