02/29/2024
Alternativ för långtidsvårdsprogram som flyttar till Foothills Gateway
Från och med den 1 mars 2024, alternativ för långtidsvård w
Snarare om alternativ för långtidsvårdsprogram som flyttar till Foothills GatewayPå grund av budgetbegränsningar har Larimer County Department of Human Services implementerat en omedelbar frysning av registreringen för sitt Colorado Child Care Assistance Program. Nuvarande CCAP-familjer kommer att finnas kvar i programmet, förutsatt att de fortsätter att uppfylla behörighetskriterierna.
Potentiella sökande bör fortfarande ansöka, men en fullständig behörighetsprövning kommer att skjutas upp tills frysningen hävs. Undantag kommer att göras för familjer inom barnskyddet eller Colorado Works-programmet, vilket säkerställer att de är kvalificerade och potentiella inkluderande i programmet om de är kvalificerade.
Institutionen för hälso- och sjukvårdspolitik & finansiering kommunicerar med Long-Term Services and Support-medlemmar (LTSS) som fick ett uppsägningsmeddelande för den 31 mars 2024. Dessa medlemmar kommer att få eller redan har fått ett nytt meddelande om åtgärd som anger ett godkännande som gäller från och med den 1 april. Elektroniska meddelanden till berörda medlemmar skickades mellan lördagen den 23 mars och fredagen den 29 mars.
Från och med den 1 mars 2024, alternativ för långtidsvård w
Snarare om alternativ för långtidsvårdsprogram som flyttar till Foothills GatewayLarimer County Department of Human Services har implementerat
Snarare om inskrivning Frys till barnomsorg Assistance Program Gäller omedelbartSupported Families Stronger Community (SFSC) är ett federalt finansierat bidragsprojekt med fokus på förebyggande åtgärder för att hjälpa invånare i Larimer County att trivas i vårt samhälle.
Snarare om stödda familjer Stronger Community når framgång genom förebyggandeVi är en inkluderande gemenskap där alla trivs.
Detta uttalande beskriver vårt syfte, vad vi strävar efter att vara och vad vi vill uppnå.
Vi samarbetar med vårt samhälle så att individer och familjer är friska, får stöd och är säkra.
Vårt uppdrag definierar hur vi agerar dagligen för att uppnå visionen.
Vår personal är grunden för vår vision och mission. Vi är engagerade i den professionella utvecklingen och välmåendet för vår personal. Vi strävar efter excellens, främjar Hope och uppmuntrar vår personal att bidra, lära och växa.
Detta är engagemanget för vår personal och vårt erkännande av att vår personal driver organisationen mot att uppnå vår vision och mission.
Våra värderingar är grunden för Human Services och vägleder oss i allt vi gör. Dessa värderingar påverkar våra attityder och beteenden.
Excellence
Vi strävar efter att vara det bästa vi kan vara. Vi utmanar status quo och strävar efter att förnya och förbättra vårt arbete i samhället vi tjänar.
Partnerskap
Vi samarbetar med individer, familjer och intressenter i samhället för att skapa inkluderande och rättvisa processer. Vi söker efter och införlivar idéer och input för att definiera gemensamma mål, planer och resultat.
Integritet
Vi tar ansvar för våra handlingar. Vi kommunicerar öppet, regelbundet och ärligt. Vi ber om feedback och följer våra åtaganden.
Rättvisa
Vi strävar efter och förespråkar avsiktligt eliminering av diskriminering i alla dess former, på alla organisationsnivåer och i våra program, policyer och praxis.
Mångfald
Vi är engagerade i ett fullständigt och mångsidigt deltagande i alla program, processer och beslutsfattande. Vi hedrar mångfald i ras, kultur, etnicitet, kön, sexuell läggning, ålder, kroppslighet, erfarenhet och tankesätt hos all personal, volontärer och partners.
lyhördhet
Vi lyssnar för att hitta ett behov eller en möjlighet. Vi svarar på det vi lär oss. Vi utvärderar för att förstå effekten.
VÅRA PLATSER (Karta och detaljer)
VÅRA TIMMAR