Utveckla din talang med arbetsplatsbaserat lärande

Arbetsbaserat lärande

Det finns många strategier du kan använda för att hjälpa dig att bygga upp bästa möjliga arbetsstyrka. Strategierna som är markerade med fetstil nedan är arbetsbaserade lärandestrategier som kan ha en verklig inverkan och som vårt team kan ge expertråd och stöd för att hjälpa dig bygga ditt bästa team.

 

Medvetenhet/Exponering
Anställning / Onboarding
Planering för personalsuccession

Vad gör du för att göra människor medvetna om ditt företag/din organisation, det arbete du utför och de jobb som finns?

Vad gör ni för att säkerställa att ni har en kvalificerad pool av kandidater för att fylla era arbetskraftsbehov?

Vad gör er organisation för att säkerställa att ni har en komplett och välutbildad arbetsstyrka för framtiden?

  • Företagspaneler
  • Karriärmässor
  • Karriär mentorskap
  • Företagsvisningar
  • Tävlingar
  • Utveckling av läroplaner och vägar
  • Informationsintervjuer
  • Interaktiva presentationer
  • Praktikplatser
  • PR-kampanjer
  • Stipendier
  • skuggning
  • Lärlingsplatser
  • Kliniska/externtjänstgöring
  • Skräddarsydda utbildningar
  • Direkt anställning
  • Praktikplatser
  • Utbildning på arbetsplatsen
  • Förberedande lärlingsprogram
  • Projektbaserat lärande
  • Serviceinlärning
  • Anställning av bemanningsföretag
  • Lärlingsplatser
  • Kredit för arbete
  • Ekonomiskt stöd för fortbildning
  • nuvarande arbetare
  • Mentorprogram
  • Utbildning i professionell/ledarskapsutveckling
  • Stapelbara inloggningsuppgifter

 

Praktikplatser

Vad är en praktikplats?

En praktikplats är en tillfällig, arbetsplatsbaserad lärandeupplevelse där praktikanter:

  • Hjälpa arbetsgivare att nå sina affärsmål
  • Öka deras färdigheter och förmågor
  • Framåt i sina karriärvägar  

 

Hur kommer mitt företag att gynnas av att vara värd för en praktikant?

Praktikplatser erbjuder ett sätt för företag att

  • åtgärda klyftor i arbetsstyrkan
  • bli bekant med en kandidat
  • ge tillbaka till samhället genom mentorskap

 

Hur kan mitt företag kopplas till praktikmöjligheter?

Lärlingsplatser

Vad är en lärlingsutbildning?

En registrerad lärlingsplats är ett robust utbildningsprogram som en arbetsgivare använder för att bekämpa arbetskraftsbrist och utmaningar med kompetensmatchning för att möta sina arbetskraftsbehov. Lärlingsplatser:

  • Kan skapas för yrken inom de flesta branscher, inklusive sjukvård, utbildning, finans, bygg, avancerad tillverkning och många fler.
  • Är betalda jobb som lockar arbetssökande som är fast beslutna att växa med ditt företag

  • Kombinera strukturerat lärande på arbetsplatsen med relevant, relaterad undervisning – se till att arbetsgivare har den personal de behöver, utbildad för det arbete de utför.

     

Hur kommer mitt företag att gynnas av att implementera ett lärlingsprogram?

  • Ökad personalomsättning – 90%+ av lärlingarna stannar kvar på sina företag efter att de avslutat programmet
  • 44 XNUMX % genomsnittlig ROI

  • Skapar en lärandemiljö som sträcker sig bortom lärlingen, vilket ökar produktivitet och innovation

     

Alla lärlingstjänster är tillgängliga för företag och organisationer utan kostnad och inkluderar:

  • Allmän information om lärlingsutbildning
  • Konsultation för att avgöra om lärlingsutbildning är rätt arbetskraftsverktyg
  • Stöd i programdesign
  • Stöd vid registrering hos Colorado State Apprenticeship Agency (SAA)

  • Stöd för att hitta tillgängliga resurser för att lansera eller upprätthålla ditt program

     

Hur kan mitt företag komma igång med en lärlingsutbildning? 

  • Fyll i detta snabba intresseanmälningsformulär och bli kontaktad för en kostnadsfri konsultation med en lärlingskonsult
  • Ring: 970-498-6643 Nancy Murray | Lärlingskonsult
  • E-post: workbasedlearning@larimer.org och inkludera sökordet ”Lärlingsutbildning” i ämnesraden