Sjuksköterskebristprogram

Sjuksköterskebristprogram

En brist på kvalificerade sjuksköterskor förekommer i hela landet, i Colorado och norra Colorado-regionen. Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) insåg behovet av akut sjukskötersketalang och fick ett anslag från Economic Development Administration för att finansiera en tjänst som chef för sjuksköterskebristprogram för de kommande tre åren.

Tjänsten kommer att hjälpa till att koppla samman olika utbildningsinstitutioner med vårt sjukvårdssystem och kan hjälpa sektorns partner att identifiera potentiella finansieringsströmmar och möjligheter att hjälpa till med lösningar på sjuksköterskebristen i norra Colorado.

Vi presenterar Carol Salter, programansvarig för sjuksköterskebrist

Carol Salter går med i LCEWD som den första programledaren för sjuksköterskebrist. Salter tar med sig 26 års erfarenhet av sjukvårdsledarskap till positionen med ett djupt engagemang för regionen norra Colorado.

Personligen har Carol en magisterexamen i hälso- och sjukvårdsadministration och är en fortsatt student i hälso- och sjukvårdspolitik, notarierätt, historia, aktuell politik och sitt eget skandinaviska och keltiska arv. Hon är gift med konstnären RM Salter och de har en dotter, Gabrielle, svärsonen Nathan och sonsonen Silas och ytterligare ett barnbarn som kommer i juli. Carol tycker om att leta efter den "perfekta" frukostmiddagen och kommer att gå långt för att hitta den.

Carols första år

Carol har tillbringat det första året av sin roll i upptäckter. Under sitt första år på grund av samtal med ledarskap inom sjukvården har hon framgångsrikt producerat, genom Northern Colorado Health Sector Partnership Nurse Consortium, en Nurse Well Being-konferens där över 150 sjuksköterskor deltog. Detta gjordes för att ta itu med retention och engagemang som identifierats som ett behov av sjukvårdssystemen i NOCO. 

• Hon har intervjuat över hundra vårdledare i norra Colorado för att förstå deras position och utmaningar.
• Hon har arbetat med akademiska institutioner för att lära sig om deras processer och de utmaningar de möter med minskande inskrivningar, brist på fakultet och kliniska rotationsresurser.
• Hon har granskat det nuvarande lagstiftningslandskapet och hur tillsynsmyndigheter påverkar akademiska partners och licensiering.
• Hon har vittnat om förslag till lagstiftning som kommer att ta itu med rättvisa för dem som vill gå in i omvårdnad men som har blivit ekonomiskt förbjudna.
• Hon har också arbetat med bostadsfrågor inom vården. Hon har intervjuat system som har byggt arbetskraftsbostäder, identifierat potentiella partners och platser och arbetar för närvarande med flera bankinstitutioner för att erbjuda en bostadsprodukt för vårdpersonalen.

Carols andra år
I år två började Carol arbeta med Gig nursing, forska om dets lönsamhet och främja konceptet till NOCO hälsosystem inom både akut och långtidsvård. Hon arbetar också med att återanställa pensionerade sjuksköterskor eller de som har lämnat sjuksköterskan tidigt för att komma tillbaka till sitt yrke. Hon arbetar också med K-12-partnerna i NOCO för att främja en robust pipeline för sjukvårdspersonal. Hon arbetar också med finansieringsmöjligheter för Opportunity Now Grant med NOCO Health Sector Partnership.  

Hon deltar i Nursing Advisory Boards vid Front Range Community College och University of Northern Colorado. Carol deltar också i flera statliga omvårdnadsinitiativ och styrelsen för Colorado Center for Nursing Excellence. Hon kommer att fortsätta att stödja länets ansträngningar att förbättra vårt samhälles ekonomiska bärkraft genom att koppla människor till meningsfullt arbete och företag till talanger och resurser.
 

Sjuksköterskebristprogrammet är en del av Larimer County Economic Development Teams arbetsprogram. Läs mer om ekonomiska utvecklingstjänster och Team för ekonomisk utveckling.