Varför kompetensbaserad anställning?
I dagens konkurrensutsatta affärsmiljö är det viktigare än någonsin att hitta rätt talang. Kompetensbaserad anställning erbjuder ett modernt tillvägagångssätt för att identifiera och säkra de bästa kandidaterna för ditt företags behov. Här är fem bästa orsakerna för att införliva denna anställningsmodell:
- Diversifiera din talangpool: Genom att fokusera på färdigheter snarare än examina kan du utnyttja ett bredare urval av kandidater, inklusive självlärda yrkesverksamma och de med icke-traditionell bakgrund.
- Medarbetarnas engagemang: Kandidater som anställs för sina färdigheter är mer benägna att vara engagerade och nöjda, vilket leder till högre retentionsgrader.
- Kostnadseffektiv: Denna modell kan spara tid och resurser som vanligtvis spenderas på att sålla igenom mindre relevanta meritförteckningar, vilket minskar anställningskostnaderna.
- Tillgång till topptalanger: Kompetensbaserad anställning gör att du kan identifiera individer med exakt den kompetens som krävs för jobbet, och ofta avslöjar dolda pärlor.
- Rättvisa: Det främjar en anställningsprocess som fokuserar på de kompetenser som behövs för jobbet.
Hur LCEWD:s företagstjänster stödjer kompetensbaserad anställning
Recensioner av jobbinlägg: Vi hjälper dig att förfina platsannonser för att attrahera kandidater med den specifika kompetens du behöver, vilket säkerställer en bättre matchning och en effektivare anställningsprocess.
Anställningsevenemang: Våra evenemang förbinder dig med en pool av kvalificerade kandidater, så att du kan träffa potentiella anställda som redan har visat de färdigheter och motivation som är relevanta för dina möjligheter.
e-färdighetsbedömningar: Med våra e-Skill Assessments kan du snabbt utvärdera en kandidats kompetens inom nyckelområden, vilket gör anställningsbeslutet mer objektivt och datadrivet.
Arbetskraftskonsultationer: Har du fortfarande frågor om en skicklighetsbaserad anställningsmodell? Boka tid för att prata med en Business Services-representant för att lära dig hur ditt företag kan utveckla en bemanningsmodell som fungerar för dig!
Genom att utnyttja dessa tjänster kan företag effektivisera sin anställningsprocess, förbättra kvaliteten på sina anställningar och i slutändan förbättra sin konkurrensfördel på marknaden.
