Dr Erika Michalski

Rolling Stones fick det fel
Keynote av Dr Erika Michalski

Dr. Erika Michalski kommer för att berätta vad Mick Jagger och Keith Richards inte insåg om tillfredsställelse. Det visar sig att du KAN få det ... om du vet hur.

Denna keynote kombinerar forskning från områdena neurovetenskap och positiv psykologi eftersom den inbjuder dig att fundera över hur du odlar din egen känsla av tillfredsställelse. Förankrad i praktisk tillämpning och balanserad med humor (tillsammans med fläckar av Dr. Erikas favorittillbehör, glitter), kommer denna högenergisession att ge dig ett nytt perspektiv på tillfredsställelse - både när det gäller ditt eget liv och som det relaterar till organisationskulturer du är en del av.

För att få kontakt med Dr. Erika eller lära dig mer om hur hon hjälper människor att utnyttja vem de är för att komma dit de vill, kolla in länkarna nedan.

Strategiskt autentisk Dr. Erika Michalski på LinkedIn 

Konsult Barbie på Instagram

 

 

 

 

 

NoCo Works lanseras

NoCo Works hade sin officiella lansering vid 2023 Workforce Symposium på Aims Community College Welcome Center i Greeley tisdagen den 26 september. Symposiet, som presenterades av Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) och Employment Services of Weld County (ESWC), fungerade som det perfekta tillfället att starta NoCo Works, som är en regional koalition för att skapa ett holistiskt och anpassat talang- och arbetskraftsnätverk i Norra Colorado. NoCo Works är ett samarbetsprojekt som aktualiserar åtagandena i de två länsarbetsutvecklingsteamens samförståndsavtal (MJUK) undertecknat av Larimer och Weld's County Commissioners i september 2022. 

NoCo Works fokuserar på sex nyckelområden och var och en har en uppgiftsdriven kommitté som genererar regionalt drivna resultat: ekonomisk integration, externa hinder, affärsresurser, utbildning och utveckling, talangpipeline och arbetsbaserat lärande. "För att NoCo Works uppdrag ska kunna upprätthållas måste vi ha detta initiativ som ägs och leds av vårt samhälle och våra lokala företag", säger Kelsey Baun, Regional Talent Program Manager för LCEWD och projektledare för NoCo Works.

Båda länets personaldirektörer, Mark Johnston från Larimer County och Karina Amaya-Ragland från Weld County, sitter i NoCo Works styrkommitté, vilket signalerar det regionala engagemanget att engagera de offentliga arbetskraftssystemen i norra Colorado.

NoCo Works rekryterar aktivt medlemmar till alla sex kommittéer. För att bli engagerad med NoCo Works, kontakta Kelsey eller NoCo Works LinkedIn-sida.

Mejla Kelsey Baun     NoCo fungerar LinkedIn

 

 

 

 

 

Symposium talare

 

Dain Johnson Rev 0 Consulting presenterade One-on-One Meetings: A Powerful Tool for Growing Your Organization

Upptäck varför en-till-en-möten är nyckeln till att främja affärstillväxt, förbättra retentionen och leverera
prestanda excellens. Som ingenjör som blev psykolog och ledarskapscoach kommer Dain att dela med sig av sin
expertis på att skapa strukturerade och målmedvetna en-mot-en-möten som går utöver tillfälliga chattar och verkligen
bidra till tillväxten av företag och människor. Oavsett om du är en chef som vill förbättra din
teamets prestation eller om du siktar på att stärka din kontakt med din chef och kamrater, kan du
använd en-mot-en-möten för att uppnå dina mål. Med Dains vägledning lär du dig praktiska strategier
för att genomföra effektiva en-mot-en-möten, förbättra kommunikation, förtroende, rapport, engagemang och
i slutändan driver både personliga och affärsmässiga resultat.

Mejla med Dain     Rev 0 Consulting

 


Kyle Majchrowski och Christine Sosnowski med Ripple Intent presenterade Trust in the Hybrid Working World

De flesta skulle hålla med om att tillit är en grundläggande egenskap hos högpresterande team och grunden för
få människor att arbeta effektivt tillsammans. Men förtroendet urholkas ofta på jobbet, långsamt och med tiden, vilket resulterar i
minskande teamsynergi och direkt påverkan på människor. Kyle och Christine kommer att leda en interaktiv workshop
som dyker djupt in i vår arbetsmiljö – personligen, hybrid och på distans. Vi kommer att utforska varför vi
utöka och undanhålla förtroende och hur det påverkar vår bedömning av andra. Hjärnvetenskapen eller förtroende, internt
partiskhet och bedömning av andra, och hur vi tillämpar vår tro på tillit till vår arbetsmiljö
utforskade. Tillämpningen av denna medvetenhet kommer att tillämpas för att avsiktligt öka våra nivåer av förtroende –
oavsett vår arbetsmiljö.

Ripple Intent

 

Leader Sponsors Workforce Symposium

Partner Sponsorer 2 Workforce Symposium


Klicka på ett foto för att förstora.


Arbetskraftssymposium

Andrew Minor, Business Services Supervisor

e-post: aminor@larimer.org
Telefon: (970) 498-6083